笑看今朝

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鐵運處工會堅持“以人為本，靈活創(chuàng)新，突出特色”的原則，積極探索工會抓好安全文化建設(shè)工作的新路子、新方法，精心打好“組合拳”，為安全運輸保駕護航。 X5V-=_0  
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該處工會把“安全文化理念引領(lǐng)、行為養(yǎng)成固化于心、安全管理制度到位”作為加強企業(yè)文化建設(shè)的“組合拳”，做好、做實安全文化。正確引導(dǎo)廣大干部職工深刻理解安全文化的理念，用生動、深刻、簡潔的語言詮釋安全理念內(nèi)涵，使廣大干部職工進行認知、掌握。充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報、牌版、標語、簡報等宣傳工具進行安全理念的宣傳教育，利用工會“職工小家”等安全文化活動陣地，在職工中進行自我教育、相互啟發(fā)，由淺入深地使安全理念深入職工的心里，成為職工的自覺行為準則。他們結(jié)合基層各工種崗位的安全操作規(guī)程，制訂詳細具體的安全操作標準。采取舉辦培訓(xùn)班、操作演示、崗位練兵及班前10分鐘安全小知識學(xué)習(xí)教育、每日一題、每周一考、每月一評等多種形式的活動，強化職工的安全技能教育培訓(xùn)，使職工真正達到上標準崗，干標準活，把安全工作逐步落實到每個崗位和實際操作中，形成崗位行為習(xí)慣。同時健全完善了各項安全管理制度，在全處形成安全生產(chǎn)管理責任鏈條和安全生產(chǎn)責任聯(lián)保體系，達到了責任明確、落實到位的目標，進一步夯實了安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。嚴格考核基層安全文化建設(shè)情況，運用職工績效考核臺賬，記錄職工勞動績效考評結(jié)果；運用管理人員現(xiàn)場巡查記錄，考察巡查人員的履職情況；運用職工“考核公開欄”，公開績效考核的結(jié)果，使職工勞動績效考核結(jié)果與分配管理實現(xiàn)緊密的銜接閉合，實現(xiàn)了企業(yè)安全文化活動的規(guī)范化、制度化，有力地推進了礦區(qū)鐵路安全生產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展。(萬祖軍) OH=:P NP  
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