2014-01-15
興隆莊礦深化改革科學(xué)發(fā)展步履堅(jiān)實(shí)
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安全穩(wěn)定 挖潛創(chuàng)效 務(wù)實(shí)作為 興隆莊礦深化改革科學(xué)發(fā)展步履堅(jiān)實(shí) 2013年，興隆莊礦深入貫徹集團(tuán)公司“度危機(jī)保發(fā)展”的超常舉措，聚力攻堅(jiān)、挖潛創(chuàng)效、務(wù)實(shí)作為，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張、經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重等多重壓力下，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，整體工作取得逆勢(shì)發(fā)展。 超前預(yù)控，安全創(chuàng)出最好水平。該礦始終把安全放在各項(xiàng)工作的首要位置，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)、安全警示和事故案例“三項(xiàng)”教育，突出抓好新工人崗前培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位人員”和“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)。推進(jìn)安全制度、安全“雙基”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“三項(xiàng)”建設(shè)，深化生產(chǎn)安全費(fèi)用、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、職業(yè)安全衛(wèi)生和應(yīng)急保障四項(xiàng)管理。嚴(yán)抓瓦斯、自然發(fā)火、沖擊地壓、水害等重大災(zāi)害防治，加強(qiáng)頂板、機(jī)電檢維修、工作面安撤和零星工程等薄弱環(huán)節(jié)管控，強(qiáng)化節(jié)假日、兩季“三防”和公共安全管理。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、專項(xiàng)安全整治、百日安全會(huì)戰(zhàn)和機(jī)電設(shè)備“零故障”競(jìng)賽活動(dòng)。精心組織煤炭生產(chǎn)，全面完成了年度生產(chǎn)任務(wù)，煤炭產(chǎn)量逐步增長(zhǎng)。礦井順利實(shí)現(xiàn)第12個(gè)安全年，連續(xù)20年無(wú)重大運(yùn)輸人身事故，掘進(jìn)一隊(duì)保持18年無(wú)重傷。連續(xù)16年獲得“全國(guó)特級(jí)安全高效礦井”殊榮、10年榮獲“省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估A級(jí)礦井”稱號(hào)，被命名為“山東煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。 深挖內(nèi)潛，經(jīng)濟(jì)效益逆勢(shì)提升。面對(duì)因“外受市場(chǎng)、內(nèi)受現(xiàn)場(chǎng)”等多重因素影響、致使礦井效益增加困難的實(shí)際，該礦適時(shí)制定經(jīng)營(yíng)管控政策措施，強(qiáng)化降本提效、控費(fèi)保效、節(jié)支增效、管理創(chuàng)效，二季度以來(lái)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益實(shí)現(xiàn)逐季穩(wěn)中有升。扎實(shí)開(kāi)展“十大清理、十大提升”活動(dòng)，修舊利廢、盤(pán)活資產(chǎn)同比增長(zhǎng)49％；更換高耗能淘汰設(shè)備90臺(tái)。強(qiáng)化洗選發(fā)運(yùn)，針對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、階段性庫(kù)存居高不下、地質(zhì)條件復(fù)雜影響煤質(zhì)、年度增量增效難度加大的實(shí)際，大力實(shí)施“客戶至上、提質(zhì)提效、精煤制勝、以產(chǎn)促銷”策略，優(yōu)化煤炭品種結(jié)構(gòu)，商品煤合格率保持100％，精煤萬(wàn)噸含雜率控制在1千克以下，實(shí)現(xiàn)“零賠付”；精煤日產(chǎn)量、月產(chǎn)量和年產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史新高。選煤廠先后按期改造完成了大塊煤矸處理系統(tǒng)和浮選系統(tǒng)，取消了人工選矸，改善了職工作業(yè)環(huán)境，提高了精煤產(chǎn)率和效益。根據(jù)煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和礦井庫(kù)存情況，加強(qiáng)發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)，8月份發(fā)運(yùn)煤炭78萬(wàn)噸，創(chuàng)建礦以來(lái)最好水平。 務(wù)實(shí)作為，不斷凝聚全員合力。該礦不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭公開(kāi)作出并踐行“九項(xiàng)承諾”，“四風(fēng)”方面和制約發(fā)展的問(wèn)題得到初步解決。認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行節(jié)約的要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和改革意識(shí)教育，扎實(shí)推進(jìn)“五型”黨組織創(chuàng)建、“制度執(zhí)行年”和“雙諾雙評(píng)”活動(dòng)，輪崗交流94名管理人員，3人當(dāng)選集團(tuán)公司第三屆道德模范。高度關(guān)注民生，在經(jīng)營(yíng)十分困難、效益下滑的情況下，最大限度地維護(hù)職工利益，980戶職工住戶搬遷入住棚區(qū)戶樓房，334戶程家莊住戶搬遷至興東新區(qū)，發(fā)放救濟(jì)、救助金215.8萬(wàn)元，職工健康查體1.3萬(wàn)余人次、療休養(yǎng)和職業(yè)健康療養(yǎng)1376人。完成后備崗轉(zhuǎn)正、專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘工作，取得集團(tuán)公司“溫馨家園”建設(shè)年度評(píng)比物業(yè)社區(qū)系列第一名，在全省首家榮獲“全國(guó)職工體育示范單位”稱號(hào)，礦井實(shí)現(xiàn)了和諧健康發(fā)展。（謝紅玲） |