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2013-12-25

兗礦集團興隆莊礦夯實廉政基礎保障改革發(fā)展穩(wěn)定

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興隆莊礦把懲防體系建設工作與黨的群眾路線實踐教育實踐活動和深化改革發(fā)展有機交融、深度結(jié)合,著力在增強黨性、嚴明紀律、樹立形象上下功夫,為礦井改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的紀律保障。 /tFu?  
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加強學習教育,不斷強化責任意識。該礦采取“區(qū)分層次、劃分專題、結(jié)合崗位”的方法,認真組織黨員干部學習反腐倡廉、黨紀政紀等方面的制度規(guī)定,學習安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的規(guī)定要求,最大限度地擴大制度的知曉率和影響力。在各級領導班子中,開展“履職盡責好不好、令行禁止嚴不嚴、落實執(zhí)行實不實”制度專項查糾活動,今年以來,查糾問題21條,完善措施47項,提高了黨員干部執(zhí)行制度的自覺性。 Qu;,dwQ  
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嚴格監(jiān)督檢查,不斷深化考核問責。該礦本著“實打?qū)、面對面”的要求,采取“實地查、現(xiàn)場看、重點談、個別訪”方式,紀委監(jiān)察科與財務科、工資科、審計科等有關(guān)部門成立督查組,對照人、財、物管理制度規(guī)定,開展專項督查11次。在督查中,針對常見問題的發(fā)生特點、重點崗位的工作特點和薄弱環(huán)節(jié)的易發(fā)特點,全面督、細致查,確保各項制度、規(guī)定執(zhí)行到位。 Z-nRmJ(  
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注重落實整改,不斷強化長效機制。該礦深化廉潔風險防控管理,健全“五四”運行模式,定期排查思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境“五大風險”,實行PDCA“四環(huán)對接”。實施事前報告、事中運作、事后評估“三卡管理”,對風險點實行動態(tài)管理、跟蹤監(jiān)控,把廉潔風險防在了源頭、控到了實處。(岳 毅) : /=t'_/  
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