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2013-12-19

兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦激活班組“細(xì)胞”活力提升礦井發(fā)展“動(dòng)力”

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濟(jì)三礦將班組建設(shè)作為礦井發(fā)展的“源頭工程”,堅(jiān)持教育引導(dǎo)、自主管理、機(jī)制創(chuàng)新,不斷提升班組長(zhǎng)“兵頭將尾”在現(xiàn)場(chǎng)管理的重要作用,提升礦井發(fā)展動(dòng)力,推動(dòng)礦井安全周期不斷延長(zhǎng)。 sUx?ijX  
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這個(gè)礦規(guī)范班組建設(shè)制度體系,完善《班組長(zhǎng)安全責(zé)任制度》、《井下后備班組長(zhǎng)任職安全資格管理制度》等17項(xiàng)制度,細(xì)化了32小項(xiàng)量化考核標(biāo)準(zhǔn),形成了一套完善的班組建設(shè)制度體系。堅(jiān)持“一月一例會(huì)、一月一評(píng)選、一季一選聘、一季一交流、一年一嘉獎(jiǎng)”的“五個(gè)一”運(yùn)行機(jī)制。積極探索推行班組長(zhǎng)“公推直選”、“公開(kāi)競(jìng)聘”和大學(xué)生擔(dān)任班組長(zhǎng)助理機(jī)制,保持班組長(zhǎng)隊(duì)伍的活力。嚴(yán)格按照《班組長(zhǎng)選聘、使用、淘汰制度》,聘期內(nèi)由區(qū)隊(duì)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)考核不合格、不能完成工作任務(wù)或不能履行崗位職責(zé)的班組長(zhǎng)進(jìn)行末位淘汰,空缺的班組長(zhǎng)從后備隊(duì)伍中擇優(yōu)補(bǔ)充,形成了能上能下、能進(jìn)能退的良性機(jī)制。 "+_C'L/  
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這個(gè)礦充分發(fā)揮三級(jí)煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì),采取“走出去+引進(jìn)來(lái)”的方式,強(qiáng)化班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。圍繞“如何當(dāng)好班組長(zhǎng)”、“怎樣管好班組”等主題,聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者,抽調(diào)技術(shù)專(zhuān)家、拔尖人才,開(kāi)設(shè)班組長(zhǎng)專(zhuān)題課堂,為班組長(zhǎng)“充電”。召開(kāi)班組建設(shè)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,建立班組長(zhǎng)QQ群、微博等平臺(tái),及時(shí)交流班組長(zhǎng)總結(jié)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備使用等經(jīng)驗(yàn)做法,實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)學(xué)習(xí)和橫向交流。定期組織舉辦班組長(zhǎng)論壇和班組建設(shè)管理成果發(fā)布會(huì),為班組長(zhǎng)交流、共享平臺(tái)。積極選派優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加全煤行業(yè)“白國(guó)周班組管理法”培訓(xùn)班。2012年以來(lái),先后組織100余名優(yōu)秀班組長(zhǎng)到新礦、萊鋼、海爾集團(tuán)等先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)班組建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊視野、拓展思路。 nsBV4~&U  
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這個(gè)礦對(duì)班組長(zhǎng)采取政治、經(jīng)濟(jì)、精神、管理、考核“五種”激勵(lì)手段,將班組長(zhǎng)全部納入干部后備庫(kù)和黨員納新對(duì)象管理培養(yǎng),優(yōu)先入黨、提干。對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行2000、2800元∕季的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押,及8、12、20元/工不等的班組長(zhǎng)津貼;連續(xù)五年評(píng)選表彰的“十佳”班組長(zhǎng),除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還安排走出去學(xué)習(xí)考察;對(duì)獲得全省煤礦金牌班組長(zhǎng)、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的綜采二隊(duì)劉紅衛(wèi)和普掘工區(qū)李井坤分別給予每人5000元和3000元的一次性重獎(jiǎng)。在評(píng)先樹(shù)優(yōu)上向班組傾斜,擴(kuò)大班組長(zhǎng)在勞模、標(biāo)兵等各類(lèi)評(píng)先中的比例,優(yōu)先組織班組長(zhǎng)療休養(yǎng),激發(fā)班組長(zhǎng)的責(zé)任感和自豪感。同時(shí),這個(gè)礦廣泛開(kāi)展 “十佳班組長(zhǎng)”、“金牌班組長(zhǎng)”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗標(biāo)兵崗”等競(jìng)賽活動(dòng),不斷激發(fā)班組競(jìng)賽活力;開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、小改小革和實(shí)名操作法推廣活動(dòng),2006年以來(lái),累計(jì)表彰小改小革、技術(shù)革新優(yōu)秀成果344項(xiàng),命名表彰“實(shí)名操作法”41項(xiàng)。提升隊(duì)井筒維修班先后榮獲全國(guó)煤礦優(yōu)秀安全班組、全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),綜采二隊(duì)檢修班獲山東省煤礦金牌班組。(張明明) ck#nJjiv[F  
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