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2013-12-16

兗礦集團(tuán)鮑店礦開展安全思想教育大調(diào)研

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“談?wù)勀鷮ΦV近年來安全思想教育工作的看法”、“您認(rèn)為在安全思想教育過程中有哪些重形式輕內(nèi)容、效果不明顯的做法”、“您對下步安全思想教育工作有哪些意見建議”……這些問題只是鮑店礦安全思想教育工作調(diào)研問卷中的一部分。 M;^j@^  
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為全面客觀地評價礦井安全思想教育工作,真實了解當(dāng)前職工安全思想狀況,有針對性地做好職工安全思想教育,近日,鮑店礦通過問卷調(diào)查、會議座談、深入走訪等多種方式,在全礦范圍內(nèi)開展了安全思想教育大調(diào)研。 gLnP1D]9 {  
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調(diào)研過程中,該礦堅持關(guān)口前移、重心下移的原則,注重把握調(diào)研的實效性、全面性和客觀性,多方面、多視角對當(dāng)前安全思想教育工作進(jìn)行調(diào)查摸底。在調(diào)研內(nèi)容上把握好實效性,不僅包括對礦近年來安全思想教育工作總體情況、對各單位安全思想教育特色做法等內(nèi)容的評價,還包括對廣大職工關(guān)注的熱點難點、安全思想存在的問題及原因等內(nèi)容的分析。在調(diào)研對象上把握好全面性,召開座談會議時,不僅聽取黨群部門及生產(chǎn)經(jīng)營科室負(fù)責(zé)人、黨支部書記及科區(qū)長代表的評價,還聽取工班長、技術(shù)人員和普通職工的意見建議,做到覆蓋面廣、代表性強(qiáng)、參與率高。在調(diào)研結(jié)果上把握好客觀性,由調(diào)研小組深入到各單位、基層班組、生產(chǎn)現(xiàn)場實地查看、真誠溝通,引導(dǎo)職工說實話、說心里話,真正了解職工思想動態(tài),真實掌握第一手資料。同時,為拓寬調(diào)研渠道,開通了專用郵箱,廣泛征集職工群眾對礦井安全思想教育工作的意見建議。 R\utNZ4  
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通過調(diào)研,共收集到有價值的意見建議96條,查找職工安全思想存在的問題16條,總結(jié)基層單位工作經(jīng)驗20多條,為礦井2014年開展安全思想教育工作找準(zhǔn)了定位、提供了有力依據(jù)。該礦還把調(diào)研活動作為統(tǒng)一思想、提升認(rèn)識的過程,在座談交流、深入走訪過程中,廣泛宣傳當(dāng)前安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢和有利條件,以及上級最新安全精神和工作措施,并現(xiàn)場解答疑惑和問題,引導(dǎo)職工群眾不斷增強(qiáng)安全工作的信心和決心,全力以赴決戰(zhàn)年終安全生產(chǎn)。(林 紅) ;p0JAL  
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