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2013-02-23

南屯礦“心貼心 零距離”服務凝聚礦井向心力

南屯礦堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，積極創(chuàng)建勞動關系和諧礦井，加強人文關懷，有效保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，維護職工群眾的合法利益，提升了職工幸福指數(shù)，營造職工與企業(yè)共贏的和諧畫面。 [$@$"/ W.  
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這個礦加強廠務公開民主管理，深入開展職代會星級創(chuàng)建及民主管理星級競賽活動，切實履行職代會作為民主管理主渠道的積極作用，增強職工代表巡視力度和效果，對雙代會提案、礦黨政為職工群眾承諾的“十件實事”和安全費用重點工程項目的落實及推進情況進行專題巡視，確保了好事辦好，維護了民生。不斷加強勞動爭議調(diào)解工作，制定了勞動爭議調(diào)解工作意見，健全完善勞動爭議調(diào)解、訴求表達等各項工作機制，強化預警預防、投訴仲裁、法律援助等制度的實施，持續(xù)開好情感交流會和“交心會”，引導職工群眾通過理性合法的方式表達自身利益訴求，與職工加強溝通、解疑釋惑。制定實施《關于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぁ被顒拥膶嵤┮庖姟罚钊腴_展“大走訪、大談心、大溝通”活動，與職工面對面交流、心貼心溝通，為職工辦實事、做好事、解難事。進一步創(chuàng)新幫扶工作機制，深入開展“兩樹一送三貼近”活動，去年累計發(fā)放各類救助金共148.38萬元。 ?zMg|K  

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