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2013-03-07

濟三礦：“1+3”模式助力團干部成長

濟三礦團委在團干部隊伍建設(shè)中，緊緊把握青工成長特點，在強化理想信念教育的基礎(chǔ)上，采取“1+3”模式，強化服務(wù)青工意識，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，促進隊伍建設(shè)健康發(fā)展。 DQ0jHCt?  
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“那些年陪我們一起長大的理想是什么？如今的理想又是什么？”這是近日該礦團委組織的團干部心理問卷調(diào)查中的一項內(nèi)容。他們針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的團員青年現(xiàn)狀及團干部的熱議，采取“1+3”形式，強化團干部培訓(xùn)活動，即除“定期心理調(diào)查”外，還通過“月度測試+季度培訓(xùn)+年度考察”方式，增強團干部各項綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。每月，編制團干部綜合能力測試試卷，題目內(nèi)容包括時事政治、數(shù)學(xué)、邏輯、英語、企業(yè)管理等各類知識，增強團干部綜合素質(zhì)。每季度末，組織團干部集中學(xué)習(xí)團務(wù)知識和政治理論知識，用最先進的“精神食糧”武裝頭腦。每年，組織團干部赴革命老區(qū)、紅色景點考察學(xué)習(xí)，實行“體驗式”教育，讓團干部身臨其境，發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗創(chuàng)業(yè)精神，深入思考人生，牢樹理想信念，促進健康成長，在服務(wù)礦井發(fā)展中快速成才。（來源：兗礦集團網(wǎng)  江記文 王 偉） {QL}Wv+n  
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