2013-01-15
南屯礦工會女工委用心為女職工撐起愛心保護傘
|
源頭參與 引導維護 以情暖人 南屯礦工會女工委用心為女職工撐起愛心保護傘 南屯礦工會女工委不斷加大維權(quán)力度，實現(xiàn)以維護促發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)維護的目標，為女職工撐起愛心保護傘，提高女職工的工作積極性和幸福生活指數(shù)，為礦井轉(zhuǎn)型提效科學發(fā)展發(fā)揮半邊天作用。 這個礦工會女工委源頭參與，強化女職工權(quán)益維護。從源頭上維護女工權(quán)益，每年職代會召開期間，她們都利用平等協(xié)商的機會充實保護條款,完善權(quán)益保障機制。她們堅持平等協(xié)商集體合同，簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，把好源頭參與關。針對女職工比較關心關注的保護條款如“五期”勞動保護、女職工禁忌從事的勞動、定期婦科普查、女職工每月增加一天特殊假期、為在崗女職工發(fā)放每人每月12元的衛(wèi)生用品等，均以合同文本的形式納入女職工專項集體合同中。每年組織全礦女工家屬健康查體，邀請有關專家舉辦女性常見疾病預防和治療知識講座，對豐富大家保健知識、降低發(fā)病率起到重要作用。提高女職工的工作積極性和幸福生活指數(shù)。 這個礦工會女工委引導維護，強化《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習。自《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布以來，女工委高度重視《特別規(guī)定》的學習宣傳貫徹工作以增強女職工學法、懂法、用法、守法意識。充分利用電視、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等多種媒體，以及基層女工組長、學習宣傳交流會等形式對《特別規(guī)定》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關的法律法規(guī)政策進行大力宣傳。在基層女工組織中開設維權(quán)“小課堂”，印制部分學習資料發(fā)放到各基層車間、班組，通過“小課堂”宣講規(guī)定內(nèi)容、知識競賽、有獎?chuàng)尨鸬刃问�，做好維權(quán)法律法規(guī)的學習和引導。同時，在強化監(jiān)督上下功夫，加大《專項合同》的落實力度，建立健全維權(quán)工作機制和監(jiān)督檢查機制，通過多種監(jiān)督檢查形式，確保專項集體合同工作落到實處。 這個礦工會女工委以情暖人，強化弱勢群體利益的維護。本著“想學習的給機會、能建功的給地位、要幫助的給貼心”的宗旨，把關愛和溫暖送到女職工的心坎上。她們堅持工作重心下移，傾聽女職工的呼聲，進一步完善幫扶機制，為廣大女職工排憂解難,建立困難女職工檔案，跟蹤幫扶。堅持“三八”國際勞動婦女節(jié)和“六一”國際兒童節(jié)等節(jié)日期間的走訪慰問制度，通過細致的摸底排查，對需要幫助的困難女職工家庭和殘疾兒童進行走訪慰問，給予救助。同時，組織多種形式的“姐妹獻愛心”活動，及時為困難女職工辦理救濟救助，為符合條件的家屬申請低保。開設“心理診所”，接受女職工心理咨詢，舒緩壓力，化解矛盾，實施人性化情感宣泄。（來源：兗礦集團網(wǎng) 杜長芬） |
一共有 1 條評論