笑看今朝

興隆莊礦黨委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,把黨建工作與創(chuàng)新工作實(shí)踐深度融合,以提升黨員思想為基礎(chǔ)，以提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力為根本，以打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展的管理優(yōu)勢和核心競爭優(yōu)勢。  d*"PUse0  
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面對復(fù)雜多變的地質(zhì)條件、緊張的生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)等諸多問題，這個礦從思想認(rèn)識入手，奪得先機(jī)，強(qiáng)化推進(jìn)理論武裝工程，建立中心組集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)、研討調(diào)研實(shí)踐學(xué)“三項(xiàng)制度”，采取黨校組織講黨課、分管領(lǐng)導(dǎo)講業(yè)務(wù)、專業(yè)人員講理論“三講”形式，加深對黨的十八大重大理論的理解和當(dāng)前安全經(jīng)濟(jì)形勢的認(rèn)識。各基層黨支部充分利用政治學(xué)習(xí)日、黨課等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的十八大、兩級公司系列會議等精神的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分專題，班子成員分成若干小組輪流輔導(dǎo)、互相交流，使每一次中心組學(xué)習(xí)都成為發(fā)揮班子集體智慧的深度匯報(bào)會和信息共享會，尤其是結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)安全形勢，及時(shí)統(tǒng)一思想，尋求突破對策。 B>oSOZo  
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為切實(shí)保證基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，這個礦深推黨員“0”字工程，對出現(xiàn)黨員“三違”的支部和個人，采取通報(bào)、談心、掛黃旗、取消評優(yōu)資格等措施，濃厚了“我是黨員由我?guī)ь^，杜絕‘三違’永葆先進(jìn)”的濃厚氛圍。深入開展“1+1”安全幫教活動，不斷加大對各類安全薄弱人員、不放心人員的排查幫教力度，尤其是對近期“三違”人數(shù)相對較多的單位，要求區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭幫教，副職及技術(shù)人員按照職責(zé)分工進(jìn)行幫教，黨員積極參加幫教，并采取簽訂責(zé)任書、談心、現(xiàn)場督導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等方式方法，重點(diǎn)從安全意識、安全技能、安全管理等方面進(jìn)行耐心細(xì)致的幫教，確保幫教工作扎實(shí)有效。 Ms}QkeG  
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這個礦突出以人為本中心，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”為活動載體，以加強(qiáng)班組建設(shè)、打造卓越團(tuán)隊(duì)為依托，深入實(shí)施職工素質(zhì)工程。以“學(xué)練樹”和“青工技能振興計(jì)劃”為主線，堅(jiān)持把崗位傳、幫、帶和經(jīng)�；�的崗位練兵活動當(dāng)作提高職工實(shí)踐能力、培養(yǎng)后備力量的重要手段來抓。根據(jù)不同層次技術(shù)水平，各基層單位經(jīng)常舉辦崗位練兵活動，在練兵中尋找差距，彌補(bǔ)不足。加強(qiáng)高校畢業(yè)生管理，大力推行競爭上崗、考核任免與輪崗交流機(jī)制，堅(jiān)持組織職工參加職業(yè)技能鑒定工作，制定關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀技術(shù)技能人才管理的暫行規(guī)定，實(shí)行一季一考核、半年一評議，激發(fā)了優(yōu)秀技能人才愛崗敬業(yè)和奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，為礦井持續(xù)發(fā)展儲備了豐厚的人力資源。（來源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  岳 毅） {*|a I[:N  
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