笑看今朝

強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育 發(fā)揮黨建品牌優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 5oF.:=_jT  
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南屯礦黨委凝聚共識(shí)謀發(fā)展 S$%jrDF9  
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南屯礦以黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐為總抓手，以推進(jìn)務(wù)實(shí)效益型黨建品牌為主線，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，凝心聚力、發(fā)揮黨組織作用，促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作順利開展。 W_Z1M./qm  
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強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，戰(zhàn)危機(jī)謀發(fā)展。這個(gè)礦結(jié)合實(shí)際，建立健全黨委中心組、黨支部書記、科區(qū)長(zhǎng)、黨員和職工四個(gè)層面的學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新自選內(nèi)容，大力倡導(dǎo)開放式、互動(dòng)式、共享式學(xué)習(xí)。圍繞嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，深入開展“三愛三聚一促”主題教育活動(dòng)，按照“大走訪、大溝通、大談心”、“講誠(chéng)信、樹品牌、降消耗”等五個(gè)專題推進(jìn)。征集“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”征文，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，激發(fā)干部職工愛礦山、做主人的熱情；堅(jiān)持年有意見、季有主題、月有安排，開展了“五反思、五整治，打好年度開局仗，實(shí)現(xiàn)首季安全季等安全主題教育活動(dòng)。召開了“接受教訓(xùn)、提升境界、強(qiáng)化措施、確保安全”和“吸取教訓(xùn)、抓源強(qiáng)基、強(qiáng)嚴(yán)管理、確保安全”兩級(jí)班子安全專題民主生活會(huì)。深入開展“五反思、五整治”和“六項(xiàng)行動(dòng)”，舉辦安全專題報(bào)告，印發(fā)《安全生產(chǎn)要求宣貫小手冊(cè)》。堅(jiān)持“五網(wǎng)互動(dòng)”，充分發(fā)揮網(wǎng)、崗、哨、協(xié)優(yōu)勢(shì)，開展安全大檢查、生日祝福、“夏送清涼、冬送溫暖”等協(xié)管活動(dòng)，夯實(shí)安全基礎(chǔ) jJZsT2C  
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深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鍛造務(wù)實(shí)效益型黨建品牌促發(fā)展。這個(gè)礦以“同心、放心、滿意”為目標(biāo)，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，將“好搭檔、好助手、好班子”競(jìng)賽活動(dòng)與管理人員動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合，動(dòng)態(tài)考核。召開“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，凝心聚力度危機(jī)，攻堅(jiān)克難促發(fā)展”兩級(jí)班子民主生活會(huì)，提高班子執(zhí)行力和凝聚力。深化基層組織建設(shè)年活動(dòng)，扎實(shí)開展“特色黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選內(nèi)容。高質(zhì)量召開“四創(chuàng)五爭(zhēng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)和專題組織生活會(huì)。不斷升華“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，健全完善“黨員桌簽”和“黨員安全帽”管理制度，廣泛開展“當(dāng)‘三員’、�！�三無(wú)’，黨員帶頭、抓源強(qiáng)基”和“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。 KI*X<]z  
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構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建平安和諧礦井建設(shè)。這個(gè)礦不斷完善“1461”工作機(jī)制，扎實(shí)做好黨的十八大召開等政治敏感期和特殊時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作，全年杜絕集體訪、越級(jí)訪和群體性事件，來(lái)訪人次同比下降10%。他們堅(jiān)持“分析、走訪、談心、交友”四項(xiàng)制度，落實(shí)“區(qū)隊(duì)、班組、政工科室”三級(jí)排查，搭建“情感宣泄、心理門診”兩個(gè)平臺(tái)，實(shí)施思想政治工作閉環(huán)管理，形成了思想政治工作“4321”工作法。堅(jiān)持三級(jí)矛盾糾紛排查分析制度，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)和基層單位信訪值班制度，對(duì)不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)人物實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包案和部門包保。召開特殊時(shí)期信訪穩(wěn)定工作會(huì)議，層層簽訂責(zé)任書，制定應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。不斷強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理，深化“打黑惡、反盜搶、破案件”活動(dòng)。健全完善礦務(wù)公開管理體系，組織職工代表對(duì)民主管理、礦務(wù)公開等情況進(jìn)行巡視。不斷深化“兩樹一送三貼近”活動(dòng)，發(fā)放各類慰問救助金。（來(lái)源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  杜長(zhǎng)芬) i(A$s^ -l