針對(duì)年終歲尾職工思想活躍、生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)繁重等不利因素，東灘礦采取細(xì)心幫教、愛心感化、談心疏導(dǎo)、親情激發(fā)“三心一情”的特別措施，人本教育抓安全，引導(dǎo)職工時(shí)刻繃緊年終安全弦，確保實(shí)現(xiàn)第六個(gè)安全年。截至12月16日，這個(gè)礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2440天、安全產(chǎn)煤4930萬噸，創(chuàng)歷史最好水平。 TUHoRq}
這個(gè)礦堅(jiān)持按需培訓(xùn)，劃分管理人員、技術(shù)人員、班組長等6個(gè)層次，開展“強(qiáng)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、提素質(zhì)”活動(dòng)，確保安全培訓(xùn)率、培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率和持證上崗率均達(dá)100%。堅(jiān)持“不歧視、不忽視、不輕視”的原則，充分發(fā)揮安監(jiān)處、區(qū)隊(duì)、女工委和家庭“四位一體”的優(yōu)勢(shì)，每月梳理分析“三違”人員違章事實(shí)和原因，建立“三違”人員檔案，有的放矢開展后進(jìn)幫教活動(dòng)，堅(jiān)持原因分析不透徹不放過，危害認(rèn)識(shí)不清不放過，沒有認(rèn)真吸取教訓(xùn)不放過。突出女工和家屬獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，組織女職工深入生產(chǎn)區(qū)隊(duì)和班組，持續(xù)開展事故觸心、寄語動(dòng)心、警言銘心、祝福連心、座談交心、真情暖心活動(dòng)，通過與一線職工簽訂“安全聯(lián)保公約”、“夫妻安全公約 ”、“親情1+1安全活動(dòng)聯(lián)保合同書”，定期開展“安全聯(lián)誼活動(dòng)”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的安全聯(lián)�；顒�(dòng)，形成了全新的“視覺沖擊→感性認(rèn)識(shí)→思想轉(zhuǎn)變→行為引導(dǎo)→安全生產(chǎn)”的安全親情文化鏈。 f
