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2012-12-24

文化軟實力迸發(fā)新活力——南屯礦“三自六精”管理文化建設(shè)側(cè)記

MY Ka'T(  
今年以來，南屯礦按照“理念融入管理、要素變成行為、行為固化習(xí)慣、制度體現(xiàn)文化”的總體要求，科學(xué)規(guī)劃、考核，發(fā)揮試點單位作用，實現(xiàn)了管理文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作的全面對接，為礦井“迎挑戰(zhàn)、度危機、保增長”提供了堅強支撐，促進礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范知行合一 要素變成行為
“無規(guī)矩不成方圓”。 yw@u.%h"  
這個礦按照“責(zé)任明晰化、流程制度化、監(jiān)督常態(tài)化、評價具體化、獎懲有據(jù)化”的要求，結(jié)合“管人”、“管物”、“理事”三大環(huán)節(jié)，將全礦1125個崗位科學(xué)劃分為26個專業(yè)，編制170余萬字的《“三自六精”管理文化實施標(biāo)準(zhǔn)系列叢書》，涵蓋各崗位“六精”首要標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范、手指口述標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)、崗位要訣、崗位格言警句十項重點內(nèi)容，實現(xiàn)了人人有標(biāo)準(zhǔn)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)，事事有管控。 QSCv(.xr  
有標(biāo)準(zhǔn)就要學(xué)標(biāo)準(zhǔn)考標(biāo)準(zhǔn)，他們本著干什么、學(xué)什么、考什么的原則，開展 “六精”標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)習(xí)大考試活動，按照“區(qū)分層次、專題推進”的思路，劃分專題，系統(tǒng)推進崗位“六精”標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，各基層單位充分利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)日、“三會一課”等時間，分期、分批，分層次、分崗位對本單位、本部門干部職工進行全員培訓(xùn)。同時，各單位部門對照崗位“六精”標(biāo)準(zhǔn)分崗位對職工所學(xué)情況采取全員考試的方式進行考核。管理文化牽頭部門派人全過程督導(dǎo)，礦教育培訓(xùn)部門進行抽考督學(xué)，抽考情況在全礦通報，實行重獎重罰，極大調(diào)動了干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，讓職工養(yǎng)成知行合一的良好行為習(xí)慣。 mm<

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