笑看今朝

這是一串令人羨慕的榮譽：2012年，共獲公司級及以上榮譽192項，其中公司級183項、省部級6項、國家級3項，濟寧市資源節(jié)約型礦山、山東省煤礦群眾安全工作先進單位、山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、中國煤炭工業(yè)先進煤礦…… c
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這是一組令人欣喜的數字：2012年原煤生產超目標16.24萬噸；掘進進尺超目標984米……  T_tHnv  
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取得這些成績的是有著“西伯利亞”之稱的薄煤層礦井楊村煤礦。這個礦能在經濟嚴冬下、在煤業(yè)公司掀起一片漣漪，是“三氣”凝聚了正能量。 O0=dOQc+W  
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人才管理聚靈氣 /\AE|"  
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2012年，楊村礦5項技術革新項目榮獲國家專利：薄煤層綜采刮板輸送機、工作面增減支架裝置、膠帶輸送機機頭自動分矸裝置、刮板輸送機自動拉移裝置、轉載機全封閉伸縮式安全防護裝置。 Cu%r&YOh?  
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這些技術創(chuàng)新解決了制約生產的技術瓶頸，提高了勞動效率，減輕了勞動強度，推動了這個礦薄煤層機械化開采保持國際領先水平。這個礦大力營造相信人才、大膽使用人才的氛圍，用感情暖人，用事業(yè)留人，用精心育人，搭建了人才成長的廣闊舞臺；大膽啟用學歷層次高、專業(yè)技術精、能吃苦、善鉆研的高校畢業(yè)生，將其安排在重要技術崗位，重點加以培養(yǎng)。2004屆高校畢業(yè)生劉玉鼎破格提拔為準備二區(qū)區(qū)長，2006屆畢業(yè)生黃傳賢提拔為準備一區(qū)副區(qū)長、2007屆畢業(yè)生王永平升任綜采一區(qū)技術主管……一些80后的高校畢業(yè)生正陸續(xù)進入這個礦基層領導班子行列，為礦井的科學、穩(wěn)定、健康發(fā)展凝聚了才氣和靈氣。 3|3D's  
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“三大”活動聚底氣 _IVozuIO  
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楊村礦在2012年煤業(yè)公司組織的井下區(qū)隊管理人員考試中一舉奪得團體第三名；準備一區(qū)副區(qū)長張傳賢、機電工區(qū)副區(qū)長趙傳魯等獲得考試成績一等獎，現金獎勵6000元。 88TF`5$  
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這支年齡偏大、文化底子薄、沒被看好的井下區(qū)隊管理人員隊伍成為了一匹“黑馬”，得益于這個礦開展的“三大”活動：全員大教育、安全大培訓、素質大提升。這個礦將2012年確立為“全員安全培訓年”，教育培訓貫穿全年，全面推行安全培訓風險抵押制度、基層安全培訓聯絡員制度和一票否決制度，確保了職工參加培訓率100%、安全生產知識考試合格率100%、脫產培訓率100%、持證上崗率100%。全年內部培訓8282人次，外部培訓2112人次。技能比武此起彼伏，舉辦楊村礦首屆“超越杯”職工崗位技能大比武，45個工種、23支代表隊、680名選手踴躍參賽，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，構建了“全員大教育、安全大培訓、素質大提升”良好格局。 a1r'6Wj  
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求真務實聚民氣 E{Uw>QVW