日歷

2024 - 10
日 一 二 三 四 五 六
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
«月» 2024 - 10 «年»

日志分類

存　檔

文章搜索

日志文章


2013-01-09

鮑店礦深化安全思想教育精細(xì)化保障安全生產(chǎn)

[f7f_O)`T  
鮑店礦緊緊圍繞新一年安全奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把思想隱患當(dāng)作安全工作的最大隱患，突出以人為本、以預(yù)控為核心、以落實(shí)好“三為六預(yù)”安全文化為主線，深化安全思想教育精細(xì)化，確保礦井長治久安。 (73|fs  
這個礦強(qiáng)化理念灌輸，實(shí)現(xiàn)安全宣貫常態(tài)化。在職工群眾中廣泛征集安全理念，提煉形成包括決策層、管理層、執(zhí)行層的安全理念體系。建立融思想性、教育性于一體的安全宣傳教育基地，廣泛宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、上級和公司安全法規(guī)等。加強(qiáng)以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，以井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以區(qū)隊(duì)班組會議室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、電子屏為主的安全教育“一陣地”建設(shè)，引導(dǎo)職工處處遵章守紀(jì)、時時自保聯(lián)保互保。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)具體化。結(jié)合崗位調(diào)整和人員變化情況，將安全思想教育責(zé)任進(jìn)一步細(xì)化、量化，使事事有人管、人人有事做。切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不折不扣貫徹上級安全決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行24小時調(diào)度值班、帶班、跟班、安全包掛、現(xiàn)場專盯制度及安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)抓安全，做到剛性制度、剛性落實(shí)。強(qiáng)化文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全行為規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司 “三為六預(yù)”安全文化部署，加強(qiáng)“六預(yù)”要素標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，重點(diǎn)加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)，建立班組安全文化考評細(xì)則、班組長安全績效考核激勵和末位淘汰機(jī)制，推行“四班”工作法、“白國周班組”管理法、“崗位、班組、區(qū)隊(duì)”現(xiàn)場隱患排查法，形成以文化促管理、以文化保安全的生動局面。 c3;mD.?m@w  
這個礦強(qiáng)化載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)日常教育標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持開展安全討論、主題報(bào)告會、安全講評及井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭等行之有效、富有特色的安全思想教育方式方法，不斷增強(qiáng)其實(shí)效性和貼近度。構(gòu)建安全思想教育工作網(wǎng)絡(luò)體系，在礦信息網(wǎng)站設(shè)立安全思想教育專題，建立專門QQ群、網(wǎng)絡(luò)論壇，加強(qiáng)管理干部與職工、安全思想教育工作者之間的交流，在互動共享中增強(qiáng)教育實(shí)效。強(qiáng)化制度執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)考核評價數(shù)量化。按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》和《安全績效考核辦法》，加大過程考核和事前問責(zé)力度。推行安全重獎重罰的高壓態(tài)勢，對落實(shí)上級安全部署不到位、安全思想教育責(zé)任不到位的，實(shí)施“一票否決”。推行全員安全風(fēng)險抵押制度，對觸及“十項(xiàng)重點(diǎn)安全違規(guī)問題”紅線的，嚴(yán)格進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。強(qiáng)化正反典型，實(shí)現(xiàn)典型引導(dǎo)示范化。突出正面典型引導(dǎo)，開展“尋找身邊的榜樣”活動，深入持久地報(bào)道典型先進(jìn)事跡和精神，激發(fā)干部職工主動追求安全。抓好反面典型警戒，廣泛開展現(xiàn)身說法、事故牌板展、細(xì)算安全“五筆帳”等活動，在電視臺及井口大屏幕設(shè)立曝光臺，對安全問題突出單位、事故典型案例和嚴(yán)重“三違”人員等進(jìn)行曝光。（來源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  林 紅） 8JIy  
 
類別： 無分類 |  評論(1) |  瀏覽(2734) |  收藏
一共有 1 條評論
邢承木 2013-01-12 08:43 Says:
把思想隱患當(dāng)作安全工作的最大隱患，突出以人為本、以預(yù)控為核心、以落實(shí)好“三為六預(yù)”安全文化為主線，深化安全思想教育精細(xì)化，確保礦井長治久安