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2012-09-22

興隆莊礦掘進一隊再創(chuàng)安全新周期

興隆莊礦掘進一隊始終堅持把安全生產擺在各項工作的首要位置,通過強化安全管理,狠抓責任落實,確保區(qū)隊安全周期的不斷延長。截至9月21日,該隊已順利實現安全生產17周年無重傷、11周年無輕傷,持續(xù)保持集團公司基層區(qū)隊安全最長周期。 @y`,SMz6  
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高度重視安全管理,狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)。該隊黨政及其他管理人員積極和安全不放心人結對子,及時了解休假后上班職工家庭生活狀況,及時幫助職工解決實際困難,消除職工的后顧之憂。在日常工作中,始終堅持抓好一人一事的思想工作,通過多說多談多強調安全,積極疏導職工對安全存在的誤區(qū),使每名職工做到對安全生產的正確認識。充分發(fā)揮好管理人員、班組長、黨員、群監(jiān)員、青安崗員、安全哨兵“六位一體”隱患排查網絡作用,實施互相協作、共同結合機制,做到班前講安全,班中抓安全,班后述安全,人人把好安全關,對自身不能處理的安全問題,及時向區(qū)隊反映,確保安全隱患在第一時間排除。 +2i~/OrWY  
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創(chuàng)新實施安全考核獎罰制度,把安全工作落到實處。該隊以“做誠信人,履誠信責,結誠信果”為內容,采取建立全員誠信承諾記錄,做到月月考核,季度評比,全年總結。相繼開展誠信理念格言征集活動、安全誠信教育、“誠信建設大家談”大討論、誠信知識競賽、安全質量放心人誠信排行榜、反思教育等活動,解剖不誠信的危害,查找自身與誠信理念的差距,形成以信用為生命和“誠信光榮、失信可恥”理念。同時把安全工作納入“黨員責任區(qū)”、“十佳先!痹u樹等的重要內容,施行獎優(yōu)罰劣,有效調動職工安全工作的積極性。為充分發(fā)揮班組長在安全工作中“兵頭將尾”的作用,施行班組長末尾淘汰制,對群眾威信不高,抓安全工作不認真、不到位,不能確保安全生產的班組長堅決予以替換,今年以來,已有2名不稱職班組長被淘汰。 [_ 3G7BF  
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大力強化安全教育,廣泛開展安全大討論活動。該隊在安全教育方面,堅持每季一主題,月月有規(guī)劃,班班有活動,發(fā)揮班前、班后會“小課堂”作用,確保安全教育質量。并把安全教育陣地延伸到每個職工家庭,以“安全在我心中、責任在我腦中”為內容,精心組織“牢記親人囑托,安全掛心頭”簽名活動,使每個職工明確自己就是安全工作主體。聯合家屬、子女開展“安全家書”、“童心囑安全”、“妻子長吹安全枕邊風”,共同觀看事故案例視頻等活動,拓寬安全教育渠道,增強安全教育效果。發(fā)動干部職工人人為安全諫言獻策,干群互動抓安全,共同探討做好安全工作的新路子。使職工由“要我安全”向“我要安全”的轉變,唱響“關注安全、關愛生命”主旋律,確保區(qū)隊安全狀況持續(xù)穩(wěn)定,年年榮獲礦“十佳金鼎區(qū)隊”等榮譽稱號。(李建) 4 ^fk7~Cx  
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