2013-11-10
兗礦集團(tuán)南屯礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督
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陽(yáng)光運(yùn)作 同心協(xié)力 南屯礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督 在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，南屯礦建立群眾監(jiān)督制度，堅(jiān)持把職工群眾滿意作為衡量活動(dòng)成效的標(biāo)尺，請(qǐng)職工群眾參與、讓職工群眾監(jiān)督、由職工群眾評(píng)價(jià)，確�；顒�(dòng)實(shí)效。 接地氣，讓職工群眾提意見(jiàn)建議。這個(gè)礦采取“座談當(dāng)面問(wèn)、走訪談心問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷問(wèn)、約談直接問(wèn)、信箱公開(kāi)問(wèn)、調(diào)研深入問(wèn)、評(píng)議虛心問(wèn)”“七問(wèn)”方式廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議。12名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入39個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，到基層單位、班組、生產(chǎn)一線開(kāi)展調(diào)研，“心貼心”聽(tīng)取意見(jiàn)。利用跟班、值班等時(shí)機(jī)深入一線，與職工溝通談心。推行“雙向約談”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與采掘一線、井下輔助、地面單位、機(jī)關(guān)科室的干部職工進(jìn)行“約談”，同時(shí)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)信箱、電子郵箱，收集職工意見(jiàn)建議。 求實(shí)效，整改落實(shí)由職工群眾監(jiān)督。這個(gè)礦建立群眾監(jiān)督員聘任制度，從勞動(dòng)模范、職工代表、離退休老同志、職工家屬中選拔聘任群眾監(jiān)督員107人，負(fù)責(zé)收集職工群眾的意見(jiàn)建議，并及時(shí)反饋教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室匯總梳理后報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)存在的問(wèn)題，按照先易后難的原則，區(qū)分立即整改、限期整改、長(zhǎng)期整改、無(wú)法整改需向職工群眾說(shuō)明的四類(lèi)問(wèn)題，建立整改落實(shí)臺(tái)賬，將問(wèn)題分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，明確時(shí)限和責(zé)任。同時(shí)，及時(shí)將每一項(xiàng)問(wèn)題整改落實(shí)結(jié)果通過(guò)礦公開(kāi)欄、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、電視、《活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》等形式進(jìn)行公開(kāi)，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，現(xiàn)已公開(kāi)23項(xiàng)。定期組織群眾監(jiān)督員對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保問(wèn)題整改到位。 滿意度，活動(dòng)效果接受職工群眾檢驗(yàn)。這個(gè)礦堅(jiān)持“職工群眾的事無(wú)小事”，針對(duì)職工群眾提出的意見(jiàn)建議及時(shí)進(jìn)行處理，并對(duì)整改落實(shí)結(jié)果進(jìn)行電話回訪，請(qǐng)職工群眾作出評(píng)價(jià)。針對(duì)存在的問(wèn)題，按照先易后難的原則，落實(shí)整改措施。針對(duì)9301工作面溜煤眼有時(shí)存在積煤現(xiàn)象進(jìn)行了設(shè)備改造。職工食堂增加了飯菜花色品種，設(shè)立“回民灶”和社區(qū)“小食堂”，同時(shí)為體育廣場(chǎng)增設(shè)照明設(shè)施。持續(xù)開(kāi)展“兩樹(shù)一送三貼近”活動(dòng)，創(chuàng)新工作思路，為礦區(qū)538名未參�！凹覍俟ぁ鞭k理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。完善信訪穩(wěn)定“1461”機(jī)制，構(gòu)建信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理，確保了礦井和諧穩(wěn)定。（杜長(zhǎng)芬 張海龍） |