笑看今朝

南屯礦面對(duì)生產(chǎn)條件復(fù)雜、礦井資源銳減等實(shí)際問(wèn)題，突破傳統(tǒng)思維定式，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展定位，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，開創(chuàng)了礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展的和諧局面。 {CkM%zJ  
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這個(gè)礦隨著礦井的發(fā)展和采場(chǎng)條件的變化，煤炭資源逐年減少，生產(chǎn)接續(xù)日趨困難。正當(dāng)?shù)V井舉步維艱之際，集團(tuán)公司提出了老區(qū)向新區(qū)轉(zhuǎn)移的重大戰(zhàn)略部署，有效解決了本部礦井老化、資源不足等問(wèn)題。為牢牢把握住這一重大機(jī)遇，這個(gè)礦制定下發(fā)了“走出去、促發(fā)展”宣傳提綱，充分利用班前、班后會(huì)、廣播、電視等多種形式，向每名干部職工講清公司發(fā)展大局和對(duì)外開發(fā)的重要意義。深化“傳壓力、聚合力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)價(jià)值”形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛開展“解放思想大討論”活動(dòng)，制定實(shí)施意見，確立了“查擺問(wèn)題不足、破解發(fā)展難題”等五個(gè)專題，在全礦形成一個(gè)“支持走出去、奉獻(xiàn)走出去”的濃厚氛圍。 :FTd>  
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作為公司首批戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移主力單位，他們嚴(yán)格按照兩級(jí)公司部署，穩(wěn)妥有序推進(jìn)金雞灘項(xiàng)目部隊(duì)伍選拔、培訓(xùn)等前期工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。本著精干高效、雙向選擇的原則，擇優(yōu)選用技術(shù)工人和管理人員派駐金雞灘礦，鼓勵(lì)雙職工共同外出開發(fā)。按照工作規(guī)劃，這個(gè)礦職工將分批次陸續(xù)進(jìn)入金雞灘煤礦從事礦井生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，外出人員身份仍是南屯礦職工。承包隊(duì)伍實(shí)行兩年定期輪換制度，輪換期滿自愿選擇留駐和返回，返回人員按相應(yīng)崗位安排工作。外出人員實(shí)行集休制，集休期間統(tǒng)一組織回礦，并按定額給予補(bǔ)助差旅費(fèi)，礦井將千方百計(jì)為外出人員提供生活后勤保障，確保外出人員在飲食、住宿方面?zhèn)�人負(fù)擔(dān)不增加,外出人員在提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)中優(yōu)先考慮。 `i0=h$