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2013-11-15

兗礦集團(tuán)濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)彰顯務(wù)實(shí)之風(fēng)

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濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的方針,扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),傾聽職工呼聲,鼓舞職工干勁,解決職工困難,力爭(zhēng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。 jZ<8epq_  
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該單位力戒形式主義,把教育實(shí)踐活動(dòng)與應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)結(jié)合起來(lái),與完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái),與解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),想群眾之所想,急群眾之所急,做群眾之所需。為讓職工勞有所得,干有所值,該單位將獎(jiǎng)金分配激勵(lì)機(jī)制向服務(wù)一線苦、臟、累、險(xiǎn)和高技能崗位傾斜,并按照“精干高效”的原則,對(duì)各崗位人員重新定編、定員、定責(zé),全面提高一線職工待遇,鼓舞了職工干勁,促進(jìn)了安全生產(chǎn),彰顯了務(wù)實(shí)之風(fēng)。 J>S3/{Mv  
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該單位領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線開展調(diào)研,通過(guò)走訪、座談、個(gè)別談心,傾聽職工呼聲,針對(duì)兩所幼兒園清退非在冊(cè)用工后教師人員少,管理難度大,職工存在思想包袱的實(shí)際,積極幫助幼兒園理清思路、制定措施,全力解決在幼兒教育、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的難點(diǎn)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)民主接待日、職工懇談會(huì)、形勢(shì)教育下基層等形式,加強(qiáng)與職工的情感交流,講形勢(shì)、明任務(wù),密切了黨群關(guān)系,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。 20 ]d#URh  
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在嚴(yán)峻的形勢(shì)下,該單位想方設(shè)法為職工辦實(shí)事,積極開展對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶救助工作。通過(guò)對(duì)困難職工最低生活保障情況進(jìn)行調(diào)查,進(jìn)一步完善了困難職工檔案,動(dòng)態(tài)掌握困難職工實(shí)際情況,先后對(duì)困難職工家庭、困難黨員家庭、困難軍屬家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),讓困難職工真切感受到實(shí)實(shí)在在的溫暖。(杜祥梅) C.g%C/GXA  
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