笑看今朝

濟二礦堅持把推進責任文化落地生根作為礦井的一項重要任務(wù)來抓，將先進的文化作為引領(lǐng)礦井安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理的重要手段，以文化激活生產(chǎn)力，增強凝聚力，促使文化理念有效的轉(zhuǎn)化為礦井健康穩(wěn)定發(fā)展的源動力。 7qL0
q|  
yAMbdf0:3  
這個礦科學謀劃責任文化落地生根工作，成立企業(yè)文化課題小組，進行破題攻關(guān)，制定企業(yè)文化落地生根工作意見和實施方案，細化標準流程，健全運行機制。積極承擔廉潔文化示范點任務(wù)，制定《關(guān)于“三廉六端”廉潔文化落地生根工作的推進方案》和《廉潔文化落地生根運行體系》，編撰廉潔文化《格言警句篇》、《警示篇》、《防控篇》、《機制制度匯編》，推動了廉潔落地生根。在井口侯罐室電子大屏幕中全天滾動播出責任文化企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等責任文化內(nèi)容，利用廣播、電視、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳責任文化推進的新進展、新成效以及涌現(xiàn)出的新典型，營造了比學趕超的良好氛圍。 MOba&t7s  
fm48Q_^Xq  
這個礦不斷深化“三為六預(yù)”安全文化理念，持續(xù)強化“手指口述”安全確認和現(xiàn)場交接牌管理，嚴格安全不放心人排查監(jiān)控，做到安全預(yù)控管理貫穿全過程、隱患排查治理實現(xiàn)全覆蓋、安全動態(tài)監(jiān)管輻射全方位。深入開展“大教育、大培訓、大會考、大提升”全員培訓，廣泛開展實踐教學、網(wǎng)絡(luò)教學、專家授課、職工自學等多種形式的教育活動，激發(fā)了干部職工學習熱情，提高了員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提升了礦井安全生產(chǎn)“軟實力”。 （李勇 劉釗） s-] -w?>  
i$q~e+LP3  
>M
i;_e  
ER)Fu!(  
+g)n^kJG  
   _t^IS1D'/w