笑看今朝

濟(jì)三礦女工委積極發(fā)揮“半邊天”作用，在協(xié)管安全工作中，創(chuàng)新實(shí)施“123”工作法，構(gòu)筑全方位、立體化協(xié)管安全人文關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)了協(xié)管安全實(shí)效，筑牢了安全第二道防線。該礦工會(huì)協(xié)管會(huì)先后榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)先進(jìn)協(xié)管會(huì)、全省煤炭系統(tǒng)礦（處）級(jí)協(xié)管安全工作競(jìng)賽第一名、全省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管會(huì)等多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)。截至10月9日，礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2377天。 NVzu3  
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該礦實(shí)施的協(xié)管安全人文關(guān)懷“123”工作法，具體做法為，“1”就是通過召開一個(gè)會(huì)——親情聯(lián)手懇談幫教會(huì)，對(duì)安全不放心人和“三違”人員集中實(shí)施幫教。針對(duì)排查出的思想有顧慮、上班不正常、家庭有事情等十種安全不放心人以及“三違”人員，工會(huì)牽頭組織由人資、安監(jiān)等部門聯(lián)手區(qū)隊(duì)、班組、職工家庭人員參加的親情聯(lián)手懇談幫教會(huì)，將剛性制度與人文關(guān)懷相結(jié)合，雙向溝通，以真情贏取職工信賴，講明利害，梳理情緒，解決思想包袱和實(shí)際困難�！�2”就是填寫兩張卡——《協(xié)管員走訪職工安全囑咐卡》和《協(xié)管員走訪“三違”職工幫教卡》，每名協(xié)管員分戶到人，定責(zé)到戶，運(yùn)用媽媽心、婆婆嘴、跑不斷的兩條腿，對(duì)職工實(shí)施一幫一入戶走訪幫教，幫助分析問題，對(duì)癥下藥，真情感化�！�3”就是簽訂三種協(xié)議書——《區(qū)隊(duì)與職工身心健康協(xié)議書》、《安全和諧家庭協(xié)議書》、《父（母）子安全協(xié)議書》，以協(xié)議書的形式，雙向承諾，雙向誠(chéng)信。區(qū)隊(duì)承諾創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，家庭承諾營(yíng)造家庭溫馨港灣，解除后顧之憂，職工承諾按章作業(yè)，遠(yuǎn)離“三違”，共筑安全。2011年，該礦召開親情聯(lián)手懇談幫教會(huì)3期，走訪安全不放心人220人次，填寫安全協(xié)議書10500份，幫教“三違”職工68人，避免了職工二次“三違”現(xiàn)象。（來源:兗礦集團(tuán)網(wǎng)  江記文） sPt8N4ur78