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2012-10-11

三十七處“四步”工作法提升企業(yè)管理水平

三十七處在嚴峻經(jīng)濟、安全形勢下,把實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展作為總目標,不斷創(chuàng)新管理模式,結(jié)合“十大清理十大提升”活動,在全處范圍內(nèi)實行“查、驗、研、匯”四步工作方法,提升整體管理水平,確保各項工作穩(wěn)步向前推進。 ,@%3%We!1s  
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這個處通過現(xiàn)場檢查確保責任落實,以施工現(xiàn)場為切入點,各經(jīng)營單位圍繞現(xiàn)場實際情況,緊抓市場、安全、質(zhì)量、工期、成本、文明工地創(chuàng)建等管理工作重點,由點向面、由細向深全方位擴展,不斷加大宣傳、檢查、整改力度,確保工作責任得到有效落實。結(jié)合“十大清理十大提升”活動,加大安全檢查力度,全面開展清查活動。圍繞安全工作,不定期組織相關(guān)部門人員開展安全巡查活動,確保安全責任落實到位;圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,強化量化考核和責任追究工作,企管部等相關(guān)部門每季組織對基層單位進行考核,強化基礎(chǔ)管理工作。 [V1}97  
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這個處通過驗證資料確認工作成效,作為向有限要成果的具體內(nèi)容之一,將職能部門檢查情況與基層上報資料情況進行對比驗證,并以此為依據(jù)進行結(jié)果確認,逐步對分配的工作任務(wù)進行量化,努力探尋“品績管理”有效運行方式,選優(yōu)清劣,提高各部門、各單位的工作效率,真正發(fā)揮績效管理模式作用。同時嚴格資料上報制度,對發(fā)現(xiàn)資料不報、瞞報、弄虛作假的單位和個人,進行嚴肅處理,確保各項制度、決策有效執(zhí)行。