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2013-01-25

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理設計思路以及管理原則

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。 ,k4g -4  
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  薪酬管理包括薪酬體系設計、薪酬日常管理兩個方面。