薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。 ,k4g -4 fOD@fc5s %HLLae^h .SIA8yt. 9 薪酬管理包括薪酬體系設計、薪酬日常管理兩個方面。