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2013-10-02

兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦“問(wèn)廉、問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”行動(dòng)重實(shí)效

用實(shí)功 辦實(shí)事 求實(shí)效 (tG4 Ti  
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濟(jì)二礦“問(wèn)廉、問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”行動(dòng)重實(shí)效
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濟(jì)二礦以群眾路線教育活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展“問(wèn)廉、問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”行動(dòng)，突出事前預(yù)防，強(qiáng)化事中監(jiān)督，嚴(yán)格事后追究，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，由事后監(jiān)督向過(guò)程監(jiān)督延伸，有效促進(jìn)了礦井廉潔高效發(fā)展。 1B{v[H:i#I  
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問(wèn)廉治腐。該礦圍繞重點(diǎn)崗位從業(yè)行為對(duì)黨員干部進(jìn)行問(wèn)廉，對(duì)涉及人、財(cái)、物的關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管、實(shí)時(shí)監(jiān)督。突出重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，重點(diǎn)加強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配、物資發(fā)放使用、選人用人、營(yíng)銷采購(gòu)、合同管理等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，建立健全監(jiān)督制約體系，著力解決行為不廉的問(wèn)題。實(shí)行約談制度，對(duì)有輕微情節(jié)違紀(jì)傾向的，發(fā)放“三問(wèn)”督辦通知書給予提醒，作出書面檢查并立即改正。對(duì)有違紀(jì)違法事實(shí)，不夠給予黨政紀(jì)處分的，采用警醒談話和誡勉談話的方式進(jìn)行處理，有效杜絕了行為不廉現(xiàn)象的發(fā)生。 *_W3 42XfD  
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問(wèn)責(zé)治懶。該礦圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)及各項(xiàng)制度禁令執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，解決損害職工群眾利益、有令不行、有禁不止等問(wèn)題，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，提高了制度執(zhí)行力和約束力。對(duì)于工作任務(wù)目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)落實(shí)不力的，以及對(duì)督查機(jī)構(gòu)下達(dá)的督辦事項(xiàng)不辦理、或沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的單位和個(gè)人，依照規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，治理了慵懶，有效解決了對(duì)決策部署執(zhí)行不力的問(wèn)題。 y-xR<=  
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問(wèn)效治庸。該礦把嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為工作著力點(diǎn)，圍繞作風(fēng)建設(shè)開展問(wèn)效，集中整治機(jī)關(guān)科室和重點(diǎn)崗位人員工作中存在的精神狀態(tài)不佳、辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差等問(wèn)題；集中整治職能科室業(yè)務(wù)監(jiān)管過(guò)程中存在的不按標(biāo)準(zhǔn)、隨意罰款、以罰代管等問(wèn)題，有效解決了效率不高的問(wèn)題。同時(shí)積極接受職工監(jiān)督，設(shè)立投訴電話、暢通網(wǎng)上投訴渠道，公開對(duì)職工受理投訴的規(guī)范程序，規(guī)定嚴(yán)格的辦理時(shí)限，提高效率效能水平，真正保證了干部職工群眾的意見和投訴件件有著落，事事有著落，件件有回音。（李 勇 李 韜） cK`r'j #f  
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