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2013-10-08

兗礦集團(tuán)東灘礦:多維搭臺(tái)全面拓展青年員工成長(zhǎng)空間

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“在這里,只要有理想、肯吃苦,就能找到建功立業(yè)和展現(xiàn)才華的舞臺(tái)!”從畢業(yè)就沒(méi)離開(kāi)過(guò)掘進(jìn)一線的東灘礦掘進(jìn)二區(qū)區(qū)長(zhǎng)姚剛,獲集團(tuán)公司十大杰出青年后感慨地說(shuō)。 #z^GVsTm  
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姚剛是經(jīng)若干重、難工程歷練后脫穎而出的優(yōu)秀青年代表,他的事跡在東灘礦不是個(gè)例。多年來(lái),這個(gè)礦一直想方設(shè)法拓展青年員工的成長(zhǎng)空間,不斷搭平臺(tái)、創(chuàng)條件,完善激勵(lì)管理機(jī)制,使得他們發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)崗位,以實(shí)際行動(dòng)把崗位工作干對(duì)、干好,干出優(yōu)秀業(yè)績(jī),青春的“正能量”正在煤海深處不斷升華。 ?:h@] E[  
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青年員工思想活躍、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)強(qiáng)。針對(duì)這一特點(diǎn),這個(gè)礦經(jīng)常通過(guò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等形式了解青年員工的思想狀況,找出影響團(tuán)員青年發(fā)展的不利因素,及時(shí)調(diào)整青年工作思路,尋求青年工作新的切入點(diǎn),更好地服務(wù)青工成長(zhǎng)成才。同時(shí),利用各種載體,在青工中開(kāi)展專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及新技術(shù)培訓(xùn),努力提高青工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求、崗位需求的能力。他們還充分依托團(tuán)委組織,積極組織有益于中心工作的開(kāi)展、有益于增強(qiáng)青年人的素質(zhì)能力、有益于青年身心健康的活動(dòng),收集他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在問(wèn)題的合理化建議,增強(qiáng)他們參與經(jīng)營(yíng)、投身發(fā)展的積極性。 W[l^ui  
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“青年員工是企業(yè)的未來(lái),給他們搭建成長(zhǎng)的平臺(tái),發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,他們都會(huì)成為出色的員工,我們就是要把合適的人,用在合適的崗位上!边@是東灘礦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持的思想。 ,fSd\]mCc  
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為讓青年員工有干頭、有奔頭,這個(gè)礦制定了青工技能振興計(jì)劃,廣泛深入組織開(kāi)展“崗、隊(duì)、號(hào)、手”創(chuàng)建、技能比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng),促進(jìn)青年人力資源的有效開(kāi)發(fā)和利用。針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種重點(diǎn)工程和急難險(xiǎn)重任務(wù),在班組、崗位中深入開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。每年,“青年突擊隊(duì)”開(kāi)動(dòng)腦筋,群策群力,忘我奉獻(xiàn)在生產(chǎn)一線,提出并實(shí)現(xiàn)了很多小改造、小革新,為礦井發(fā)展增添著新鮮活力。 S\S9<R