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2013-08-03

兗礦集團(tuán)東灘礦選煤廠以黨建帶婦建助推發(fā)展

東灘礦選煤廠黨總支高度重視黨建帶婦建工作,堅(jiān)持把加強(qiáng)女工組織建設(shè)、發(fā)揮女職工智慧與力量助推選煤廠發(fā)展作為該廠黨建重點(diǎn)工作,通過開展“培養(yǎng)人、塑造人、凝聚人”三項(xiàng)工程,引導(dǎo)女職工在建功立業(yè)、服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)揮女職工“半邊天”作用助推選煤廠發(fā)展。 ZOCGoNp&H*  
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實(shí)施“培養(yǎng)人”工程,女工組織“活”起來。該廠黨總支努力在“帶”和“建”字上下功夫,不斷夯實(shí)女工組織基礎(chǔ),提升女工組織綜合素質(zhì)。該廠黨總支結(jié)合女職工多、分布廣的特點(diǎn),在下屬七大車間選任一批熱愛女工工作、政治素質(zhì)高、身體素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、能歌善舞、能說會(huì)道、綜合能力全面的女工充實(shí)到女工組織中來,使女工工作有人管、有人抓、有人干,把女工各項(xiàng)工作落到實(shí)處。該廠黨總支注重統(tǒng)籌開展女職工黨員發(fā)展和人才培養(yǎng)工作,積極實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程,即把女工業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把女黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。通過循序漸進(jìn)的培養(yǎng),在壯大黨員隊(duì)伍、鞏固女工組織、為該廠培養(yǎng)優(yōu)秀人才的同時(shí),也為黨建帶婦建的發(fā)展指明了方向。目前,該廠共有6名女黨員走上了班組長和部分重要管理崗位,8名女工骨干列為入黨積極分子,成為改革和發(fā)展不可獲缺的重要力量。同時(shí),該廠黨總支籌措資金完善廠、下屬車間“婦女之家”,添置圖書、活動(dòng)設(shè)施和文體活動(dòng)服務(wù)、道具,并將女工組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算,確保了女工工作的正常開展。 */p{?@5hI  
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實(shí)施“塑造人”工程,活動(dòng)載體“實(shí)”起來。該廠黨總支以培養(yǎng)“婦”字號能人為突破,以女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)為工作主線,創(chuàng)新載體,扎實(shí)推進(jìn),務(wù)求實(shí)效,努力為女職工成長成才創(chuàng)造條件、拓展空間、搭建平臺。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織,爭做知識型女工”活動(dòng)為載體,在女職工中全面開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程,大大提高了女職工的業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力。在女職工中廣泛開展“金點(diǎn)子”修舊利廢活動(dòng),引導(dǎo)女職工瞄準(zhǔn)廢舊物品這塊“香餑餑”,立足自身工作崗位,從大處著眼、小處著手,發(fā)揮聰明才智。女職工動(dòng)腦筋想辦法小到一個(gè)螺絲帽、一滴油、一度電,共收到有價(jià)值的合理化建議76條,采納實(shí)施21條,合理化建議用廢舊道軌代替耐磨襯板一項(xiàng)一年就可以節(jié)約材料費(fèi)近10萬元,有力地促進(jìn)了生產(chǎn)。組織女職工開展以降本增效為主題“五賽”(即賽成本、賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽安全、賽紀(jì)律)勞動(dòng)競賽活動(dòng),并注重與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,將競賽活動(dòng)延伸到每一個(gè)女職工班組、每一個(gè)女職工的崗位上,成為女工組織融入生產(chǎn)實(shí)踐的重要抓手和有力載體。該廠女工組織榮獲東灘礦女工“創(chuàng)優(yōu)”競賽先進(jìn)集體,清平車隊(duì)被煤業(yè)公司評為“巾幗標(biāo)兵崗”,余月玲被煤業(yè)公司評為“巾幗建功標(biāo)兵”,賈勤被東灘礦評為“巾幗標(biāo)兵”。 E4pl 2p  
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實(shí)施“凝聚人”工程,女工合力“聚”起來。該廠黨總支不斷探索“黨建帶婦建”的領(lǐng)域,拓展為女職工提供更高層次、更廣領(lǐng)域的服務(wù)平臺。建立健全女職工人才庫,對各類女性人才信息進(jìn)行分類管理,為女職工量身打造成長計(jì)劃,積極推進(jìn)各類女性人才成長。高度重視女職工合法權(quán)益保護(hù),嚴(yán)格遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行女職工經(jīng)期帶薪休假制度,積極做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作并及時(shí)檢查落實(shí),切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益。積極鼓勵(lì)和支持女職工參加該礦、集團(tuán)公司開展的形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),用榮譽(yù)感來增強(qiáng)女工組織的吸引力和凝聚力,進(jìn)一步推進(jìn)女工組織建設(shè)。此外,該廠黨總支還建立“黨婦互建”工作機(jī)制、“優(yōu)秀女職工”激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)女職工歸屬感,更好地為該廠改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(王 云) kJ5F1A