笑看今朝

鮑店礦工會(huì)勞調(diào)委通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，高質(zhì)量運(yùn)行預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防三級(jí)體系，超前維權(quán)，做到了預(yù)測(cè)全面細(xì)致，預(yù)報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，預(yù)防標(biāo)本兼治，有效防止了侵權(quán)事件的發(fā)生。今年以來(lái)，這個(gè)礦沒(méi)有發(fā)生一例侵犯職工合法權(quán)益事件。 X2k9 $yopV  
cy;(kM%  
充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制作用。該礦勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制共包括預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防三級(jí)體系。他們通過(guò)預(yù)測(cè)，對(duì)涉及職工切身利益的勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行信息收集、分析和研究，預(yù)先測(cè)定職工合法權(quán)益受到侵害的可能性，從而有針對(duì)性地制定相應(yīng)防范措施。為更好地做好預(yù)測(cè)，該礦工會(huì)還建立了勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀分析會(huì)制度和工會(huì)與業(yè)務(wù)部門(mén)互相聯(lián)系制度。預(yù)報(bào)環(huán)節(jié)通過(guò)建立日常工作情況信息反饋制度和特殊情況“十必報(bào)”制度，由基層工會(huì)組織及時(shí)向礦工會(huì)反映基層勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，礦工會(huì)歸納整理后再反饋到基層，并面向全礦做出通報(bào)。在預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用思想工作、法律武器及其它形式，對(duì)即將出現(xiàn)的侵權(quán)行為和可能激化的矛盾進(jìn)行疏導(dǎo)和控制，盡量把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從而達(dá)到預(yù)防的目的。 'Pw5@\-x  
90TxxB`M  
健全勞動(dòng)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。在三級(jí)體系運(yùn)行過(guò)程中，為保證工作效率和信息渠道暢通，該礦工會(huì)落實(shí)了各基層車(chē)間勞調(diào)小組長(zhǎng)為單位預(yù)警機(jī)制負(fù)責(zé)人，礦工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)預(yù)警機(jī)制運(yùn)行負(fù)全面工作責(zé)任，形成了礦勞調(diào)辦公室、各基層勞調(diào)辦公室、車(chē)間勞調(diào)小組、班組勞調(diào)員四級(jí)信息網(wǎng)站。同時(shí)，還制定下發(fā)了預(yù)警機(jī)制情況信息報(bào)表，每月及時(shí)收回匯總，并把信息報(bào)表情況與預(yù)警考核相結(jié)合，納入年終先進(jìn)評(píng)比。 Ij62fLm\  
=#'N+  
變“上訪”為“下訪”。該礦勞調(diào)委工作人員堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，深入基層，搞好調(diào)查研究，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，采取說(shuō)服教育、民主協(xié)商的靈活方式，把絕大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議苗頭解決在基層，防止激化矛盾，促進(jìn)了和諧礦井建設(shè)。同時(shí)，積極引導(dǎo)各車(chē)間工會(huì)發(fā)揮調(diào)解小組橋梁、紐帶作用，及時(shí)與職工群眾接觸，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲,真實(shí)反映職工愿望,真情關(guān)心職工疾苦,疏緩了職工在一些矛盾事件中的過(guò)激情緒，有效化解了矛盾和問(wèn)題，減少了上訪。今年以來(lái)，全礦基層單位共上報(bào)預(yù)警信息720余條，均得到了及時(shí)、圓滿地處理和解決。（來(lái)源：兗礦集團(tuán)網(wǎng)  王鳳玲） mEGu0*|Kt