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2013-01-17

職場新人如何面對試用期

對于剛剛?cè)肼毜那舐氄邅碚f，試用期將是他們首要面對的挑戰(zhàn)。結(jié)合我對身邊朋友的實踐情況和自己的經(jīng)歷，告訴使用期間的各位朋友如何正確應對試用期，提出以下幾點忠告： 7FP_Qsg  
　　1. 在試用期間要以積極地心態(tài)去面對工作的環(huán)境。 {j7auNZch  
　　在職場中要保持一個良好的心態(tài)，重視試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發(fā)點。 b'iM6cu4o  
　　2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。 =t>)k*[H  
　　千萬不要以為個別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多新人覺得老員工有的時候遲到，老板不說什么。你一遲到，老板或你的上司就對你點名注意。你心里可能不服氣，可能覺得委屈。我告訴你，你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因為老員工在公司里所作出的貢獻已經(jīng)高于你N倍。如果你想改變這樣的情況，那么你就比老員工更老。創(chuàng)造更多的價值。 0DunbY:  
　　3.學會處理職場關系的方法。 };;I+:t"e  
　　對上司多匯報，對同事多交流。不要介入公司的個人恩怨，但是要與每一個人都保持一個友好的關系。公司其實就是一個組織，一個團體。在這個組織里面、什么人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實習、在試用期間都應該學會怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進入公司的小團體。不然，很可能會涉及到公司的利益。最后，自己會被別人當靶子打死掉。 yy`V`:

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