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2012-12-24

如何管理80后軍團(tuán)

 這是你不得不面對(duì)的一個(gè)群體，他們讓你頭疼又讓你興奮，他們是正在成為主流的“80后”。 vv?1b@)3  
    重估“80后”？ ZH:S2\z^{~  
    楊光：與前幾年討論“80后”的新鮮好奇不同，今天職場(chǎng)上的“80后”已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)生力軍。在很多公司，已有40%甚至更高比例的員工，來(lái)自“80后”。他們甚至進(jìn)入到精英隊(duì)伍，比如說(shuō)姚明、劉翔。 %H471KQm  
    首先想問(wèn)幾位嘉賓：“80后”給你印象最深的是什么？如果用三個(gè)關(guān)鍵詞概括。 <Pk pL  
    馬慧勤：在我們公司我所在的部門,“80后”就已占到了40%。讓我用三個(gè)詞語(yǔ)的話，是：自信、自我、自戀。 7 9(A!dq  
    一、自信。因?yàn)樗麄兇蠖嗍苓^(guò)良好的教育，獲取的知識(shí)和信息量，是“70后”、“60后”不能比的。 K\R}=Fy

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