企業(yè)做到有效引進人才,尤其是引進合適的高級人才,是企業(yè)老板與人才管理工作者所追求的。其實,引才并無定規(guī)可循,因為,企業(yè)是千差萬別的,企業(yè)的老板或企業(yè)的文化也是千姿百態(tài)的,而高級人才們更是個個與眾不同。面對如此多的不同,需要尋找適合不同企業(yè)、不同人才的引才策略。 f'zR4UCQ 一、七大引才觀念 0#T