2012-12-01
人力資源部門越俎代庖
人力資源管理基本上是每個(gè)企業(yè)必備的管理職能之一,過去中國(guó)企業(yè)里大都叫做人事部,改稱人力資源部是近些年的事情。人力資源部的職能基本上包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與考核等等,基本上是從一個(gè)員工向公司遞交簡(jiǎn)歷一直到遞交辭職報(bào)告辦理離職手續(xù),都要跟人力資源部打交道,更不用說每月的薪酬發(fā)放了。 |
人力資源管理基本上是每個(gè)企業(yè)必備的管理職能之一,過去中國(guó)企業(yè)里大都叫做人事部,改稱人力資源部是近些年的事情。人力資源部的職能基本上包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與考核等等,基本上是從一個(gè)員工向公司遞交簡(jiǎn)歷一直到遞交辭職報(bào)告辦理離職手續(xù),都要跟人力資源部打交道,更不用說每月的薪酬發(fā)放了。 |