2012-11-13
中國企業(yè)用人的十大誤區(qū)
當(dāng)今時代,市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭其實就是人才的競爭、知識的競爭。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的用人發(fā)生了一些顯著變化。但許多領(lǐng)導(dǎo)者仍固守原有的思維方式和工作方法,陷入了一個又一個的誤區(qū)之中。 |
當(dāng)今時代,市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭其實就是人才的競爭、知識的競爭。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的用人發(fā)生了一些顯著變化。但許多領(lǐng)導(dǎo)者仍固守原有的思維方式和工作方法,陷入了一個又一個的誤區(qū)之中。 |