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2012-10-24

動態(tài)用人才是“真功夫”

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筆者（佟天佑）在“配置用人的跨欄式方法”博文中指出：有效配置在于篩選，其著陸點是發(fā)掘人的特質(zhì)和與之相輔相成的能力，并通過客觀如實的評估；找到適合的人，做恰當(dāng)?shù)氖�。這是相對靜態(tài)的考察和選擇，只有動態(tài)用人才是“真功夫”。 jzoHL#{##  
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    無論是企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展趨向，還是職位（崗位）人員作業(yè)態(tài)勢，都處在不斷變化的動態(tài)過程中，不適應(yīng)是絕對的，適應(yīng)是相對的。從不適應(yīng)到適應(yīng)是在運(yùn)動中實現(xiàn)的，隨著企業(yè)與人的相互發(fā)展，適應(yīng)又會變?yōu)椴贿m應(yīng)；只有不斷調(diào)節(jié)人與事的關(guān)系才能達(dá)到重新適應(yīng)，也就是從靜態(tài)設(shè)計到動態(tài)調(diào)節(jié)，達(dá)至階段性的相對平衡狀態(tài)，這正是動態(tài)適應(yīng)配置的體現(xiàn)。 &>

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