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2012-12-04

薪酬公平 才能樣樣都擺平

工資”，永遠(yuǎn)都是人力資源管理中的一道難題。對(duì)公司內(nèi)部的員工而言，別人錢袋里裝多少錢，總是可以引發(fā)無(wú)窮的好奇心。 C2^{i`<P  
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    因?yàn)楣ぷ鞯木壒�，我們總能看到一些關(guān)于薪資公平的有趣現(xiàn)象。比如，有些公司的薪酬水平遠(yuǎn)高于同行業(yè)的平均水平，可是員工仍舊對(duì)薪酬有很大的報(bào)怨，甚至有些骨干員工覺(jué)得受到不公平待遇，紛紛離開公司，另謀高就。遇到這種情況，老板可能也很委屈：我沒(méi)少花錢，怎么就留不住人呢？ T C_Z Uu  
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    要解決這個(gè)問(wèn)題，首先得弄清楚，薪酬公平是怎么回事？ 8YxhTFQ]x  
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