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2012-12-02

永續(xù)企業(yè)需要持續(xù)的人才供應(yīng)鏈

  一方面企業(yè)需要優(yōu)秀人才，另一方面優(yōu)秀人才往往流動(dòng)性強(qiáng)。這似乎成為一些企業(yè)的難題。武漢中聯(lián)藥業(yè)集團(tuán)如何控制人才流失率呢？     tNz,`]L  
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    企業(yè)保持一定限度的人員流動(dòng)率是允許的�！皟�(yōu)質(zhì)的資源總在不斷地流動(dòng)！”目前中聯(lián)員工流動(dòng)率一直保持在10%-20%的合理水平。但流失不能過(guò)量。必須清醒認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須有一個(gè)持續(xù)不斷的人才供應(yīng)鏈，以保持活力和動(dòng)力。     {uW6"(  
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    你們?nèi)绾谓⑷瞬殴⿷?yīng)鏈呢？     -+6QP3y  
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    中聯(lián)一直在嘗試建立這種供應(yīng)鏈，目前還只是在骨干員工里小范圍摸索。     S

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