2014-05-22
東灘礦順勢而為創(chuàng)新管理模式修得正果
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牽手“合同能源” 節(jié)約“真金白銀” 東灘礦順勢而為創(chuàng)新管理模式修得正果 用別人的錢辦自己的事、花明天的錢干今天的事，這話聽起來有些新奇。但在東灘礦，他們因地制宜，順勢而為，已采用這種“魔力”的合同能源模式先后實施了5個節(jié)能項目改造，并漸成“燎原”之勢，以“真金白銀”的節(jié)約創(chuàng)效演繹了管理創(chuàng)新魅力。 今年3月底，煤業(yè)公司總經(jīng)理尹明德到東灘礦調(diào)研時，就對這一創(chuàng)新管理方式給予充分肯定，并計劃推廣這一合同能源管理經(jīng)驗，調(diào)動起企業(yè)內(nèi)部采用節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的熱情，使合同能源管理這一管理模式在企業(yè)生根發(fā)芽、開花結(jié)果。 這個礦機電科科長徐懷閣介紹，合同能源管理通俗的講，就是一個人準備想把家里的燈泡換成節(jié)能的，和能源管理公司簽訂合同后，節(jié)能燈泡由該公司買，安裝他們負責，安裝后節(jié)省下來的電費雙方按商量好的方法分享，達到約定期限后，燈泡就是自己的了。 東灘礦作為中華環(huán)境友好型企業(yè)、全國綠色礦山試點單位，近年來在節(jié)能減排工作方面做了很多行之有效的工作，大力實施設(shè)備變頻改造，更換高耗能設(shè)備等，取得顯著成效的同時，也花費了大量財力、物力。經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷的近兩年，企業(yè)資金管理壓力日漸增大。2012年，這個礦在當年沒有對壓風機房8臺空氣壓縮機組節(jié)能改造資金計劃的情況下，嘗試通過合同能源管理模式，把運行過程中產(chǎn)生的大量余熱合理利用起來，用未來的節(jié)能效益為現(xiàn)有的設(shè)備升級，降低運營成本，得到成功實施。壓風機余熱利用項目投入運行后，僅前17個月就折合節(jié)約蒸汽8974.44噸，資金233.33萬元，而且使壓風機長期工作在最佳溫度狀態(tài)，節(jié)能效果可喜。 既可轉(zhuǎn)移成本支付、節(jié)約當期投資，又能規(guī)避企業(yè)風險，還可以完成能耗設(shè)備更新?lián)Q代，幫助礦井節(jié)約大筆能源費用。東灘礦領(lǐng)導班子開始有計劃地推廣應用這一有效的管理機制，并從節(jié)能設(shè)備的選型、節(jié)能效益的評價、節(jié)能效益的分享等方面，進一步規(guī)范了合同能源管理的內(nèi)容。 合同能源管理這一國際流行的節(jié)能融資和服務新模式，在東灘礦“扎根”兩年多來，已“長”得“枝繁葉茂”，并對東灘礦節(jié)能減排工作產(chǎn)生了“如虎添翼”的積極作用。近兩年，他們先后與上海英格索蘭壓縮機有限公司、濟南克勞斯電氣設(shè)備有限公司等專業(yè)節(jié)能服務公司建立合作關(guān)系。按照合同約定，由這些專業(yè)公司出資，對東灘礦實施了空氣壓縮機升級改造，工廣、家屬區(qū)LED路燈節(jié)能改造，井底車場照明項目和家屬區(qū)換熱站冷凝水余熱回收利用等節(jié)能項目，效果顯著。以家屬區(qū)換熱站冷凝水余熱回收利用為例，利用一套冷凝水余熱回收裝置，將加熱后的熱水通過安設(shè)200米管道輸送到西區(qū)浴水池，供洗澡使用。不僅在供暖季減免了每天上水3個多小時的工作量，而且據(jù)計量表分析每天可提取冷凝水熱值72噸蒸汽折合資金18720元，每個采暖季可節(jié)約220萬元。而工廣、家屬區(qū)LED路燈節(jié)能改造項目，年節(jié)約電費、維護材料費約34.8 萬元。以新型高效離心式空氣壓縮機代替原來螺桿式空壓機，有效緩解壓風緊張現(xiàn)狀，每年可節(jié)電約870萬度。 “不采用合同能源管理機制，我們也得對這些項目進行節(jié)能升級改造。采用這種機制后，節(jié)能融資、管理、服務等均由專業(yè)的節(jié)能服務公司來完成，我們不用花錢投資，不用配備專業(yè)管理人員，沒有風險，何樂而不為？”東灘礦一位負責人告訴記者。 據(jù)了解，該礦井底車場照明項目已于近日竣工，預計年節(jié)約電費、維護費用24.8萬元。（袁媛） |
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