2012-11-02
員工最喜歡的5種老板
|
2011年2月份，蒙虎營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)應(yīng)邀給一家中小企業(yè)做人力資源管理培訓(xùn)，這家企業(yè)的老總問我：“老韓，你說什么樣的老板最受員工歡迎？”，還別說，雖然我經(jīng)常給一些企業(yè)做培訓(xùn)，經(jīng)常與一些企業(yè)老總進(jìn)行溝通，但是這個(gè)問題還真讓我不好回答，因?yàn)檫@個(gè)問題本身就沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，一個(gè)企業(yè)的風(fēng)格也許就是一位老板的風(fēng)格，而對(duì)于員工來說，沒有特別的喜歡或者不喜歡，大多數(shù)是適者生存、迎合企業(yè)！不過，最后我還是告訴他，根據(jù)蒙虎多年的經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為以下5種老板應(yīng)該是最受大多數(shù)員工歡迎的！ |
一共有 4 條評(píng)論
在中國(guó)，提起陳光標(biāo)，也許沒有人不知道，他在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘參與社會(huì)的各項(xiàng)慈善活動(dòng)、捐贈(zèng)活動(dòng)，2010年底，蒙虎旗下蒙虎商貿(mào)公司的一名代理商將100條熱能護(hù)腿捐贈(zèng)給了某地的敬老院，老人們感動(dòng)得流下了淚水，他的幾位朋友不理解，自己賣多好�。《@位代理商卻說：“人至上、德為先，人做好了，生意自然也就好了”！現(xiàn)在他已擁有上千萬的資產(chǎn)，生意越做越大，所以，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)物質(zhì)欲望的膨脹，有德有才、具有較強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的老板無疑會(huì)更加受到企業(yè)員工的尊敬和歡迎！
一個(gè)皮包公司、一個(gè)夾著皮包的老板每天停留在口頭上，夸夸其談，沒有發(fā)展目標(biāo)、沒有創(chuàng)新意識(shí)、沒有發(fā)展事業(yè)的那種激情和戰(zhàn)略高度，這樣的老板是任何一名員工都不喜歡的！因?yàn)?5%的年輕人都喜歡發(fā)展事業(yè)激情的老板，比如搜狐的張朝陽等，是眾多年輕人傾慕的老板，給他打工是一種榮譽(yù)和成功的象征！
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，由于部分人為快速追求經(jīng)濟(jì)利益，而把良心與道德放在腦后，導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)或部分區(qū)域存在很大的信任危機(jī)，因而信任危機(jī)成為各行各業(yè)合作發(fā)展過程中一道艱難的障礙，成為新世紀(jì)中國(guó)人面臨的一大難題，2010年5月份，蒙虎營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)給福建一家企業(yè)做培訓(xùn)時(shí)，這家老板坦言，現(xiàn)在內(nèi)地人一說起一些地方的人總是心存疑慮，總喜歡跟電話詐騙、發(fā)票詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙的這些害群之馬聯(lián)系在一起，在這樣的社會(huì)現(xiàn)狀下，誠(chéng)實(shí)守信、具有正直人格品質(zhì)的老板成為員工優(yōu)先考慮的老板，因?yàn)槔习宓娜烁窬褪瞧髽I(yè)的風(fēng)格！
據(jù)一份調(diào)查顯示，95%的員工在找工作時(shí)首要考慮的因素是這家企業(yè)是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，自己能在這家企業(yè)學(xué)到什么東西、得到什么東西，所以理想遠(yuǎn)大、具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的老板同樣是最受員工歡迎的！