2012-11-16
八招應(yīng)對員工受訓(xùn)后跳槽
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員工接受培訓(xùn)后跳槽，這不僅增加了企業(yè)成本，也使企業(yè)面對培訓(xùn)患得患失。其實，培訓(xùn)作為一種投資行為，必然存在各種風險。那么，如何才能將員工受訓(xùn)后跳槽的風險最小化？這里提供八種方法，以作參考。 |
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