笑看今朝

北宿礦立足礦井生產(chǎn)實際，在培訓工作上下真功、謀創(chuàng)新、求實效，全面提升全體人員素質(zhì)，為礦井發(fā)展助力。  2t
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該礦不斷完善職工培訓方案，改進方式方法，引導職工牢固樹立團隊學習、系統(tǒng)學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，在干中學、學中干，積累經(jīng)驗，不斷提高。充分發(fā)揮基層科室、區(qū)隊培訓實際、實效、實在、實用和“立竿見影”的作用，按照“誰主管、誰培訓、誰考核、誰建檔”的思路，全面分解落實培訓任務(wù)，實現(xiàn)培訓重心下移。重新修訂完善職工崗位安全“必知必會”，包括本專業(yè)（崗位）技能知識、風險辨識、自救互救、安全操作等知識內(nèi)容，基層區(qū)隊、科室以修訂后的 “必知必會”為重點，進一步促進職工整體素質(zhì)的不斷提高和安全生產(chǎn)周期的持續(xù)延長。為適應對外承包礦井生產(chǎn)經(jīng)營確保生存發(fā)展等新形勢、新任務(wù)、新目標、新挑戰(zhàn)，該礦及時抓好轉(zhuǎn)崗和崗前培訓，為礦井轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)培訓合格人才。及時調(diào)整培訓任務(wù)，積極與上級安全管理部門聯(lián)系，變更培訓計劃。及時有效地為對外開發(fā)提供了人才保障，確保持有效證件上崗。按照礦井生產(chǎn)建設(shè)需要，及時辦理了一事一訓、應急培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、嚴重“三違”人員過“六關(guān)”教育，適應了礦井改革發(fā)展的需要。 mV/6~aEq  

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該礦建立相應的培訓、考核機制，鼓勵全員自主學習、自學成才。制定素質(zhì)提升考評辦法和獎懲制度，并給予相應獎罰，進一步調(diào)動員工的學習積極性。同時，該礦緊抓實戰(zhàn)練兵的時機，將室內(nèi)培訓課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，由專業(yè)技術(shù)骨干任教師，結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備講原理、講構(gòu)造、講工藝，使知識由“點”擴展到“面”，收到了“教學相長”的效果。特別是在“必知必會”和實操技能訓練上，選準立足點，用好貼近法，控好動力源，進而達到了領(lǐng)導真抓實干，職工真學真用，平時真獎?wù)媪P，現(xiàn)場真見實效，為員工搭建起成才的快車道。（張秀娥） vRey0z jK=  
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