笑看今朝

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促安全生產(chǎn) 推改革改制 提隊伍素質(zhì) /D37E `Pm  
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濟三礦黨委“服務”上下功夫發(fā)展中見實效 *4D@jqMi  
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濟三礦黨委在服務型黨組織建設(shè)中緊扣礦井中心任務，在促進嚴峻形勢下安全生產(chǎn)、推動復雜形勢下改革改制、提升迫切形勢下隊伍素質(zhì)等大事上下真功夫，謀大作為，充分彰顯了黨組織駕馭復雜局面、營造穩(wěn)定環(huán)境、謀求長遠發(fā)展的堅實保障作用。 a,WC*G]+#S  
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落實教育責任，勁促安全生產(chǎn)。面對嚴峻安全形勢和生產(chǎn)任務，該礦黨委嚴格落實安全教育的第一責任，在實施一季一主題的安全宣教工程基礎(chǔ)上，針對煤炭經(jīng)濟下行、改革改制推進、現(xiàn)場復雜生產(chǎn)條件等多種復雜因素帶來的隊伍思想波動，大力開展安全形勢任務教育，利用多種形式組織全員學習掌握安全嚴峻形勢和上級要求，開展事故案例警示、算安全“五筆賬”等活動，教育和引導全礦職工牢樹“紅線”意識和“底線”思維，規(guī)范行為，遵章作業(yè)。堅持人文關(guān)懷，帶著感情細致排查安全不放心人，政工部門聯(lián)手區(qū)隊，分片包干深入到區(qū)隊班組，關(guān)注職工身心健康，對患有高血壓、精神壓力大等多種情況的不放心人員進行細致排查，杜絕了蜻蜓點水、電話詢問、等送報表等作風漂浮現(xiàn)象。堅持“打鐵還需本身硬”，要求全礦黨員干部立足崗位爭做安全先鋒，通過黨員“三無”活動、“三崗”競賽、黨員安全寄語、黨支部“三零工程”等活動，堅持激勵和約束“雙驅(qū)動”，打破評選考核終身制，一年一評，動態(tài)管理，使黨員安全履職情況成為評先樹優(yōu)晉職的重要依據(jù)，倡樹黨員安全先鋒的品牌形象。 iJq/X&w!  
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駕馭復雜局面，深推改革改制。針對改革改制帶來的穩(wěn)定、信訪等各種難題，該礦黨委緊抓思想引領(lǐng)，科學研判形勢，牢牢把握穩(wěn)定不動搖，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，動態(tài)掌控改革改制對干部職工固有思想觀念和行為模式造成的沖擊，深入宣傳上級政策，開展形勢任務教育“四大講”活動，講改革的大勢所趨、勢在必行，講透形勢，講清困難，講明任務，講出氛圍，引導幫助職工化解負面情緒，緩解心理壓力，號召職工不信謠、不傳謠、不造謠，立足崗位真作為，擁護改革見行動，爭做改革改制先鋒，化解了阻力。截至目前，通過合并、整合職能，減少機構(gòu)11個，整體劃轉(zhuǎn)人員322人，精簡充實崗位人員168人，井下區(qū)隊機構(gòu)改革初步完成，改革改制按計劃穩(wěn)妥、分步、順利向縱深推進。以務實作為及時“補位”改革改制，針對部分機構(gòu)合并撤銷、非在冊人員清退后的現(xiàn)狀，組織政工、經(jīng)營等部門為井下區(qū)隊偏遠作業(yè)地點送水，地面單位、政工部門等組合成23個“責任單位”對全礦工廣區(qū)綠化帶、道路衛(wèi)生劃片承包、門前三包管理，每周定期兩次大掃除，動態(tài)保持清潔美觀，實現(xiàn)了工廣區(qū)域全覆蓋，確保了工作任務不“落空”。 lEGh$v\v  
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構(gòu)建長效機制，提升隊伍素質(zhì)。該礦黨委堅持黨管人才、人才強企原則不動搖，針對青工所占隊伍比例52.3%，成為安全生產(chǎn)、礦井發(fā)展主力軍的實際，設(shè)定“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年上臺階”的目標規(guī)劃，創(chuàng)新培訓培養(yǎng)機制，多載體推進“五強四優(yōu)三突破”青年職工成才工程。創(chuàng)立崗位培養(yǎng)平臺，優(yōu)化青年職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新實施“雙師帶徒”、組建大學生專業(yè)班組、崗位價值可視化精細管理等工作模式，創(chuàng)新班組管理，引導青工參與管理，崗位創(chuàng)造價值，使青工更加清醒認識崗位創(chuàng)造價值的意義。實施技能攀登計劃，通過崗位練兵活動、青年技術(shù)能力跟蹤、組建青工創(chuàng)新團隊、勞模創(chuàng)新工作室等措施，全方位提升青年職工隊伍專業(yè)化水平。積極營造關(guān)心關(guān)愛環(huán)境，采取制定青工成長培養(yǎng)辦法、建立內(nèi)部青年交流陣地等方式，助推青工成長成才，力爭三到五年內(nèi)實現(xiàn)中級工及以上青年技能人才總量由目前的800人增加突破1200人，公司級以上的“優(yōu)秀技能人才”中青年人數(shù)突破100人，省級及以上“青年崗位能手”實現(xiàn)從無到有的突破。（江記文） x=w2( \I  
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