笑看今朝

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面對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢，興隆莊礦黨委緊緊圍繞改革發(fā)展任務(wù)，注重優(yōu)勢作用發(fā)揮，在探索中求實創(chuàng)新，在實踐中彰顯活力，為改革創(chuàng)新傾訴好聲音，凝聚了正能量。
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該礦黨委制定安全宣傳教育工作意見，編印《安全理念20問》4000冊。按照年有規(guī)劃、季有專題、月有重點的思路，扎實開展“安全生產(chǎn)百日攻堅行動”、“四反一確�！�、“三查三反”等主題教育、“經(jīng)濟(jì)和安全形勢嚴(yán)峻我們怎么辦”安全大討論活動。強(qiáng)化安全警示教育，組織開展“摒棄‘三違’•安全同行”違章作業(yè)典型案例和事故案例主題教育片拍攝活動，拍攝微電影、公益廣告、動漫、宣傳片等安全教育視頻，攝制的《同心共筑安全夢》微電影獲得全國第四屆安全生產(chǎn)電視作品專題創(chuàng)作類二等獎。開展政工部門與井下單位安全聯(lián)保、黨員“0”字工程和“1+1”安全幫教活動，全礦井下生產(chǎn)單位黨員杜絕了“三違”現(xiàn)象，職工“三違”率明顯下降，筑牢了安全防線。 y\j`gKUC  
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該礦堅持經(jīng)常性教育活動與階段性教育相結(jié)合，以“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”為主線，突出解疑釋惑，將認(rèn)清形勢、堅定信心貫穿始終，深入開展知危度危、逆勢求進(jìn)、擔(dān)責(zé)承壓、創(chuàng)新進(jìn)取、崇廉尚德“五種意識教育”等系列活動，撰寫了29份近20萬字的宣傳材料，為推動礦井科學(xué)發(fā)展提供了有力的思想保證。圍繞改革改制、內(nèi)部市場化和“三減三提”等重點工作，邀請海洋王管理學(xué)院副院長、企業(yè)文化培訓(xùn)講師王永良等作形勢任務(wù)專題輔導(dǎo)報告9場次，共2000余人聆聽了報告會。廣泛開展解放思想和“觀念怎么轉(zhuǎn)、安全怎么抓、成本怎么降、效益怎么提、工作怎么干”大討論活動，激發(fā)了職工群眾尋找機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，用心謀事、用心想事、用心干事的正能量。 U+M%GrmZ!b  
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該礦以社會主義核心價值體系為根本，深入推進(jìn)“六位一體”和諧興隆建設(shè)，扎實開展“中國夢•兗礦夢•興隆夢——夢的家園”主題教育活動，大力推進(jìn)“最美興隆人、每周一星”評選和“道德講堂”活動，征集美德行為規(guī)范理念700余條，組織大型道德講堂6次。持續(xù)深化“五型”黨組織創(chuàng)建，對48項創(chuàng)新實踐課題進(jìn)行表彰。精心編排大型文藝晚會《同心共筑兗礦夢》，代表集團(tuán)公司在本部礦區(qū)和山西、陜西、內(nèi)蒙、貴州等駐外單位進(jìn)行巡回慰問演出。深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，成立集團(tuán)公司首家技師協(xié)會，持續(xù)開展學(xué)練樹、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶高徒和優(yōu)秀技術(shù)技能人才考評等活動，去年以來，輪崗交流94名管理人員，先后有5人在集團(tuán)公司競聘上崗和21人對外技術(shù)支援中脫穎而出，為集團(tuán)公司開發(fā)建設(shè)輸送了大量人才。截至目前，全礦取得職業(yè)資格的高級工、技師、高級技師人數(shù)占全礦在冊職工總數(shù)的34%，礦井被命名為“山東省技師工作站”。（謝紅玲） f5ke f!i(  
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