笑看今朝

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興隆莊礦在干部職工中深入開展“落實力標準”大討論活動，切實集聚闖關合力，應對“外受市場、內受現場”嚴峻困難形勢挑戰(zhàn)，以舍我其誰的擔當推進礦井改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展、度危求進。 1+j5U`
 
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這個礦在深入開展“解放思想大討論”及“經濟和安全形勢嚴峻我們怎么辦大討論”的基礎上，廣泛開展“落實力標準”主題討論活動，聯系實際，區(qū)分層次，認真查擺分析在落實礦井決策部署方面存在的問題和差距。機關科室重點圍繞如何搞好“指導、服務、協(xié)調、考核”、如何為領導決策發(fā)揮參謀作用等方面開展討論；基層單位重點圍繞如何創(chuàng)新落實礦井決策部署，如何挖潛提效、完成全年任務目標等方面開展討論；黨員干部重點圍繞如何發(fā)揮先鋒模范作用，如何高質高效落實各項政策措施等方面開展討論；職工群眾重點圍繞如何保質保量做好本職工作，如何提高工作效率效益等方面開展討論。通過開展主題討論活動，促使干部職工對落實力標準有新理解，作風形象有新變化，工作落實力和執(zhí)行力有新提高。 e#=Oyy"  
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這個礦大力倡樹“人人都是經營者，崗位就是利潤源”、“省下的就是效益”、“效益決定工資”等理念，積極開展“實干在一線、落實在崗位”競賽活動，不斷深化內部市場化建設，扎實開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽、崗位建功、興業(yè)成才等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強敬業(yè)意識，練就過硬本領，提高工作質量、效率和效益。圍繞實現全年任務目標和安全生產的重點難點，廣泛征集干部職工意見建議，匯集推動改革發(fā)展的智慧和力量，通過開展金點子征集、獻計獻策、研討交流等活動，思想再解放、擔責進良言。圍繞礦井重大決策部署貫徹落實、重點項目進展等內容強化“落實力標準”的督察，及時發(fā)現和糾正各單位在落實上的差距和問題。組織好職工代表民主評價，深化安全評價、經營管理評價，抓好離任審計、年度審計、動態(tài)巡視，強化對日常工作監(jiān)督。用好審計結果，定期通報整改情況，促進各項問題及時有效落實解決。 BP[L2uY+  
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這個礦持續(xù)強化形勢任務教育，利用廣播、電視、網站等媒體開辟“落實力標準”大討論專題欄目，廣泛宣傳活動目標任務、方法措施，動態(tài)上報活動信息。強化正面輿論引導，深化“走基層、轉作風、改文風”活動，及時跟進宣傳報道活動進展情況，全面展示大討論活動的經驗做法和典型事跡，聚焦職工群眾精神風貌新變化和改革發(fā)展新成果，及時宣傳集團公司、煤業(yè)公司和礦井發(fā)展戰(zhàn)略、宣傳應對危機采取的辦法措施、宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和條件，弘揚主旋律，傳遞正能量。同時，將“落實力標準”大討論活動與抓好安全生產結合起來，持續(xù)開展“三查三反”活動，樹牢“紅線”意識，強化預控管理；與生產經營結合起來，堅持開源與節(jié)流并重、增量與提效并重，確保實現全年奮斗目標；與改革創(chuàng)新結合起來，深化“三項制度”改革，激發(fā)發(fā)展活力；與維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定結合起來，有效把控輿情信息應急處置工作，積極營造團結奮進、攻堅克難的強大合力。（謝紅玲） Z/y<jo7Kj.  
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