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2014-12-30

南屯礦人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)筑牢年終思想屏障

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南屯礦針對礦井當(dāng)前決戰(zhàn)年終、深化改革的特殊時(shí)期，積極開展富有成效的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，理順情緒、緩解壓力，激發(fā)廣大干部職工的干勁和熱情，為礦井年終安全發(fā)展提供了思想保障。 X)VI'A 3X  
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針對因年終歲尾節(jié)日多，工作頭緒多，個(gè)別干部職工在工作生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的麻痹厭倦、情緒波動(dòng)、思想不集中等心理狀態(tài)和思想隱患，這個(gè)礦積極健全完善輿情信息網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真做好區(qū)隊(duì)、班組和政工科室三級聯(lián)動(dòng)安全思想動(dòng)態(tài)分析，各單位指定專門人員擔(dān)任輿情信息員，通過深入車間、班組、崗位，延伸工作觸角，收集反映職工群眾的“心里話”、“活思想”，超前引導(dǎo)，及時(shí)疏通，努力消除職工的思想隱患。同時(shí)，層層排查各類“不放心人”，著重針對因年終產(chǎn)生的松勁歇腳思想，因改革不斷深入、年終歲尾節(jié)日增多造成的精力分散現(xiàn)象，因天氣寒冷、趕班引起的身心疲勞、回家心切等隱患，因崗位調(diào)整工作頭緒多以及新工人業(yè)務(wù)不熟等引起的思想波動(dòng)現(xiàn)象，采取科學(xué)方法，提升人文關(guān)懷，開展心理疏導(dǎo)，用細(xì)致入微的談心說教疏導(dǎo)職工、感化職工、打動(dòng)職工，讓職工保持健康的心理和良好的狀態(tài)，全身心地投入到礦井安全生產(chǎn)發(fā)展中。 Kknn=,95CD  
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