笑看今朝

北宿礦以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，大力推進“強基固本、人才興企”戰(zhàn)略，以技師創(chuàng)新工作室為平臺，全面提升職工隊伍技術(shù)技能，充分發(fā)揮高技能人才在礦井科技創(chuàng)新、技能攻關(guān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用。 h6S :a  
該礦整合人才優(yōu)勢資源，本著“務實、創(chuàng)新、創(chuàng)效、節(jié)儉”的原則，創(chuàng)建了機電技師創(chuàng)新工作室和路慶彬創(chuàng)新工作室。為充分發(fā)揮工作室作用，培養(yǎng)儲備高技能人才，技師工作室根據(jù)各自專業(yè)工種、現(xiàn)場條件及成員素質(zhì)的實際，積極探索培訓方式，不斷強化培訓效果，通過開展網(wǎng)上研討、技術(shù)交流“一助一”、技術(shù)講解“面對面”、課題攻關(guān)、導師現(xiàn)場點評等活動，采取橫向交流、專業(yè)培訓、自學鉆研等方式，力求把工作室打造成精英基地。同時，該礦技師工作室結(jié)合“導師帶徒”活動，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。2014年，技師工作室充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，開展“導師帶徒”活動，共簽訂師徒合同63份。工作室成員和其所帶徒弟積極開展在崗實踐和定期培訓，6名職工參加了集團公司鑒定站的技能鑒定，在工作室進行了不同程度的實踐培訓。21名職工實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗實訓。2014年11月，路慶彬技師工作室成員聯(lián)合該礦安監(jiān)處成功舉辦了瓦斯檢查工技術(shù)比武，使每位選手在競賽中互相學習、共同提升，形成了凝聚力，強化了執(zhí)行力、增強了實戰(zhàn)力。截至目前，路慶彬技師工作室培養(yǎng)輸送通風專業(yè)技術(shù)工人23名，機電技師工作室支援對外開發(fā)輸送機電專業(yè)人才150名。  3zT[*  
該礦機電技師創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來，研究完成了《煤礦空壓機無人值守系統(tǒng)》等8個科技創(chuàng)新成果，完成30多個小改小革項目，預計創(chuàng)造經(jīng)濟效益約50萬元。路慶彬創(chuàng)新工作室參與優(yōu)化了礦井16、18采區(qū)通風系統(tǒng)，降低主要風機功率，一年約節(jié)約電費10余萬元；優(yōu)化改進了井下自動噴霧裝置，一年可節(jié)約4萬多元。（王蒙蒙 李德強） >k@VKKt