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2015-02-25

興隆莊礦安全“無(wú)縫隙”管理穩(wěn)打“持久戰(zhàn)”

新春伊始,興隆莊礦不斷強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維,以安全生產(chǎn)為重心,按照“安全第一、以人為本”的理念和安全工作“想在前、防在前、干在前”的原則,積極構(gòu)筑以思想、制度、監(jiān)督“三道防線”,引導(dǎo)員工自己抓安全、主動(dòng)抓安全,夯實(shí)安全根基。 4=W22"1  
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筑牢“思想防線”。該礦利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕的作用,通過(guò)開(kāi)設(shè)專題、設(shè)立專欄,采取全方位、立體化、多頻次的宣傳形式學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置來(lái)抓。采取多種有效形式,將發(fā)生在職工身邊的“三違”事故案例利用每周安全學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),深入淺出、通俗易懂地加以宣講,增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)。同時(shí)將“全家!、“親人寄語(yǔ)”、“職工格言”、“妻子盼你歸、孩子盼你回”等溫馨提示語(yǔ),張貼在單位會(huì)議室,讓職工天天能夠看得見(jiàn)、摸得著、想得到,時(shí)刻喚起職工的憂患性和緊迫性。 _E.tYW  
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深化“制度防線”。該礦進(jìn)一步完善落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,規(guī)范安全生產(chǎn)工作行為,明確崗位職責(zé),減少以往員工“習(xí)慣了、干慣了、看慣了”的不良現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、24小時(shí)查隱患責(zé)任追究等制度,不斷加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員的監(jiān)控力度,突出抓好偏遠(yuǎn)崗位的安全管理,做到事事有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)、有人考核。 %{PgAfh|  
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加強(qiáng)“監(jiān)督防線”。該礦積極開(kāi)展“走動(dòng)式”管理、“零點(diǎn)行動(dòng)”、隱患專項(xiàng)排查,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司系列會(huì)議精神,動(dòng)員各級(jí)組織和廣大干部職工緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn),強(qiáng)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí),集中精力抓好礦井安全管理工作。充分發(fā)揮安全管理人員、安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員的現(xiàn)場(chǎng)安全管理優(yōu)勢(shì),不斷增強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全隱患的控制力,群防群治,共筑安全防線。(范鳳霞) K( Sj2qx  
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