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2013-12-26

濟(jì)三礦福利樓服務(wù)隊(duì)提升管理效能打造服務(wù)型隊(duì)伍

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濟(jì)三礦福利樓服務(wù)隊(duì)創(chuàng)新后勤服務(wù)管理方式,重點(diǎn)圍繞管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新改善環(huán)境,著眼于提升后勤保障能力、服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)化水平,為礦后勤發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障,滿足職工日益增長(zhǎng)的后勤服務(wù)需求。 gkcKU5 /  
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該隊(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能,鍛造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”隊(duì)伍。充分利用班前班后會(huì)、每周一課等有利時(shí)機(jī),學(xué)習(xí)礦安全工作會(huì)議精神、安全法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會(huì),不斷提高自主保安意識(shí),做到在我身邊無(wú)“三違”。組織職工學(xué)習(xí)《服務(wù)員質(zhì)量手冊(cè)》、《崗位安全責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制度》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,充分認(rèn)識(shí)到保證后勤服務(wù)為礦井安全生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量的重要性,不斷增強(qiáng)責(zé)任感,牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一,職工利益至上”的管理理念,為打造“安全溫馨型”奠定基礎(chǔ)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高服務(wù)水平,鍛造“進(jìn)取型”隊(duì)伍,打造“溫馨型”后勤服務(wù)。該隊(duì)把“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高服務(wù)水平”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),本著缺什么,練什么,哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就強(qiáng)化哪個(gè)環(huán)節(jié),在工作中熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本要求和基本技能,定期在班組之間開展“崗位流動(dòng)紅旗”、“崗位技術(shù)比武”和“最佳服務(wù)員明星”等競(jìng)賽活動(dòng),營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高班組成員的文化水平、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能,服務(wù)上出新,管理上添新,住宿環(huán)境上溫馨,積極打造后勤服務(wù)建設(shè)新亮點(diǎn),全面推動(dòng)后勤服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、全面化,為職工提供安全、溫馨舒適的休息環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),為礦井整體工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(白翠蘭) zaGa6<s  
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