2014-01-20
興隆莊礦構(gòu)筑“先鋒工程”強化黨員隊伍建設(shè)
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學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒 安全生產(chǎn)先鋒 和諧發(fā)展先鋒 興隆莊礦構(gòu)筑“先鋒工程”強化黨員隊伍建設(shè) 興隆莊礦把加強黨員學(xué)習(xí)教育、提高黨員隊伍素質(zhì)作為黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、豐富載體，通過打造黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒、安全生產(chǎn)先鋒、和諧發(fā)展先鋒，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨員隊伍的生機與活力。 該礦黨委積極探索黨員教育的新途徑，創(chuàng)新實施“五個一”學(xué)習(xí)模式，大力開展多媒體教育，組織廣大黨員和入黨積極分子870余人觀看了黨內(nèi)教育參考片《蘇聯(lián)亡黨忘國20年祭—俄羅斯人在訴說》，并在礦電視臺進行循環(huán)播放。通過座談交流、撰寫讀后感和學(xué)習(xí)體會等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，更好地立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。組織全礦262名副科級以上黨員干部進行黨章及群眾路線知識答題。各黨總支、黨支部備課輔導(dǎo)達(dá)400余次、黨員撰寫心得體會1200余篇。 該礦黨委不斷深化黨員“0”字工程，制定下發(fā)《深入開展“1+1”安全幫教活動的通知》，井下各黨支部進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，在調(diào)查摸底、分析研究的基礎(chǔ)上，依據(jù)上年度統(tǒng)計的各單位職工“三違”次數(shù)，按照由高到低的順序確定本年度安全幫教對象，采取“一幫一”、“多幫一”、“一年幫一人”等形式，井下206名管理人員、黨員與208名安全不放心人結(jié)成“1+1”幫教對子，被幫教對象“三違”率下降70%。地面重點生產(chǎn)單位、服務(wù)單位也參考借鑒“1+1”幫教形式，抓好“三違”人員的幫教工作，促進了礦井安全發(fā)展。2013年全礦井下生產(chǎn)單位黨員杜絕了“三違”現(xiàn)象，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了先鋒模范作用。 該礦黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真落實“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中心任務(wù)，擴大民主，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員十項制度，規(guī)范程序，扎實做好發(fā)展黨員工作。2013年經(jīng)黨支部推薦、黨委審查，39名入黨申請人為入黨積極分子，共發(fā)展黨員29名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正34名。組織25名入黨積極分子參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，有7名同志被評為優(yōu)秀學(xué)員。采取有效措施切實做好困難黨員的幫扶工作,經(jīng)過摸底排查，礦領(lǐng)導(dǎo)分別對27戶為礦井建設(shè)發(fā)展做出突出貢獻的離退休老黨員、建國前入黨的老黨員、老干部以及生活困難的黨員進行走訪慰問，共劃撥專項資金近3萬元。基層黨組織共走訪慰問生活困難黨員155人，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。（謝紅玲） |
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