笑看今朝

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南屯礦工會圍繞“融入中心、服務大局”工作理念，強化群策群力，全面發(fā)揮群體參與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的智慧和力量，積極發(fā)揮活動載體優(yōu)勢，全方位編織群眾安全防護網(wǎng)。 !P&T@FFIS  
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這個礦工會加大群監(jiān)網(wǎng)員的培訓力度，每月召開一次群監(jiān)工作例會，每季召開一次群監(jiān)工作會議，每季對成績突出的優(yōu)秀群監(jiān)員、群監(jiān)組進行獎勵,每年一次脫產(chǎn)培訓。加強對群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理，上崗群監(jiān)網(wǎng)員必須在班前到井口進行簽到，班中大膽監(jiān)督，不讓事故、“三違”發(fā)生在自己身邊，班后及時將當天當班安全情況按時保質在井口群監(jiān)站填寫信息卡，匯報當天安全隱患，站好安全監(jiān)督崗。加大各群監(jiān)會及群監(jiān)網(wǎng)員考核力度，認真抓好群監(jiān)網(wǎng)員上崗率，實效匯報率，并按照下井到崗、識別查處隱患A、B、C三個等級的能力，制止“三違”等方面進行季度考核。 4` T}!  
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這個礦工會充分發(fā)揮群眾活動載體優(yōu)勢，深入開展了“立足崗位強技能、高質高效建新功”勞動競賽和“百元個人、千元班組、萬元區(qū)隊”建設節(jié)約型礦井活動，通過征集評選推廣優(yōu)秀競賽方案，命名5個“工人先鋒號”，選樹13名節(jié)約能手，促進了勞動競賽蓬勃開展。以提升職工技能素質為目的，廣泛開展小型多樣的崗位技能比武活動，評選8個創(chuàng)新示范崗，6個優(yōu)質服務崗。深入開展“節(jié)約金點子”和“度危求進金點子”合理化建議征集活動，征集金點子276條，重點推廣實施24項。職工張利在第二屆山東能源杯技能比武中獲得二等獎，劉桂香榮獲濟寧市巾幗崗位明星。 ;\<6o%  
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這個礦積極構建正班長抓安全，副班長抓生產(chǎn)的管理責任分工體系，將安全工作重心落實到班組、落實到現(xiàn)場。重點完善了班前班后會、“三位一體”安全確認、現(xiàn)場交接班、班組互保聯(lián)保等班組安全管理制度。采取“走出去，請進來”培訓輔導、經(jīng)驗交流等多種方式，提高整體素質，培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結構合理、政治合格、技能精湛、作風過硬”的區(qū)隊班組長隊伍。通過實名操作法命名等形式，積極選樹立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，培育專業(yè)“大拿”、業(yè)務骨干，營造學習有用、創(chuàng)新光榮的氛圍。采取多種形式，廣泛聽取基層干部職工的心聲，努力形成區(qū)隊班組學習培訓、實踐操作、創(chuàng)新創(chuàng)效、考核獎懲、推廣交流系統(tǒng)工作新格局,帶動全員創(chuàng)新,著力提升自主管理水平，為推動礦井轉型提效、科學發(fā)展提供可靠保障。（范培培） o.r7 ]ibj  
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