笑看今朝

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東灘礦按照科技興礦的總體部署，分類指導(dǎo)開展技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，積極搭建小改小革、學(xué)習(xí)交流、建言獻策、項目攻關(guān)、素質(zhì)培育“五個平臺”，在全礦范圍內(nèi)營造出濃厚的創(chuàng)新氛圍，為礦井發(fā)展“插上騰飛的翅膀”。 8R
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該礦明確要求，只要能夠做到有利于促進安全，有利于提高效率，有利于提升效益，哪怕是一條小的建議，一項小改小革，一個小的環(huán)節(jié)、工序的調(diào)整就是創(chuàng)新，都必須高度重視，“宋桂富CMJ17全液壓掘進鉆車維修法”“劉成升擴音電話鎖控操作法”“張成建綜掘機快速安撤法”……一大批基層區(qū)隊小改小革成果被冠以響亮的“專利品牌”，在礦井產(chǎn)生了良好的導(dǎo)向作用。他們每年由團委組織開展青工技術(shù)比武活動，做到在比武中交流，在比武中創(chuàng)新。去年，在集團公司組織的技術(shù)比武活動中，該礦有4個項目榮獲公司技術(shù)比武第一名，17人受到集團公司表彰。同時，該礦定期舉辦高層次、高質(zhì)量的技術(shù)專題講座，努力辦好“東灘講壇”，借以開闊干部職工的創(chuàng)新視野，交流創(chuàng)新體會。 a'g}fSj<  
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該礦在全礦范圍內(nèi)認真開展合理化建議征集活動，建立了“動態(tài)征集，集中評比，統(tǒng)一表彰”的運行機制，要求職工從問題入手，從小事、細節(jié)做起，廣泛開展創(chuàng)新活動。綜采工區(qū)緊緊圍繞十字交叉?zhèn)刃恫贾眯卵b備實踐應(yīng)用、過斷層技術(shù)研究工作，去年征集合理化建議60余條。在工區(qū)干部職工的共同努力下，先后完成后部運輸機機頭刮板出槽自動復(fù)位裝置、運順皮帶承載段處高壓水管自動拖移裝置、液壓膠管斷絲頭提取裝置的研制使用等小改小革18項。尤其是針對工作面兩巷注將漿錨索崩斷安全隱患，該工區(qū)創(chuàng)新使用皮套將露出的錨索、錨桿頭部包住，并用鏈子或雙股鐵絲固定于頂幫上，避免了錨索錨桿崩傷和扎傷人員。 30]a rv  
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該礦牢固樹立“項目就是平臺”的思想認識，把攻關(guān)項目當作重要的創(chuàng)新平臺，制定了嚴格的管理機制，對創(chuàng)新任務(wù)定項目、定負責人、定時間、定責任、定獎懲，確保創(chuàng)新任務(wù)按時間高質(zhì)量完成。去年，該礦共完成科技成果429項，其中優(yōu)秀成果165項。34項次成果榮獲上級科技獎勵，15項成果獲國家專利，4個QC小組被評為全國行業(yè)優(yōu)秀QC小組，兩項技改項目分獲全國煤炭系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果二、三等獎。為了全面培育和挖掘技術(shù)人員和技術(shù)骨干的創(chuàng)新潛能，把每位技術(shù)人員至少參與1個創(chuàng)新課題或者1個“五小”項目作為硬性要求。為充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，該礦分專業(yè)抽調(diào)了技術(shù)人員和技術(shù)骨干，成立了一些長期致力于技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)新小組，并要求其每半年召開一次技術(shù)創(chuàng)新研討會，對項目完成情況進行分析評估，以此培育出了一大批優(yōu)秀技術(shù)人才，去年2人被評為公司首席技師， 2人被評為公司級技術(shù)專家，6人被評為公司級學(xué)科帶頭人。（盛玉強） kDQ4$%  
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