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2013-11-10

兗礦集團(tuán)興隆莊礦“剛?cè)嵯酀?jì)”確保礦井安全發(fā)展

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文化引領(lǐng)凝共識(shí) 穩(wěn)固狀態(tài)防預(yù)控 群防群治保平安 \NF2B  
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興隆莊礦“剛?cè)嵯酀?jì)”確保礦井安全發(fā)展
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四季度,面對(duì)壓力和挑戰(zhàn),興隆莊礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作這個(gè)中心,管理剛?cè)嵯酀?jì),現(xiàn)場(chǎng)突出預(yù)控,措施強(qiáng)基固本,確保礦井第12個(gè)安全年目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 Qq }XMBIB(  
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這個(gè)礦切實(shí)加強(qiáng)安全教育機(jī)制建設(shè),健全完善安全教育評(píng)估體系,扎實(shí)開展“安全質(zhì)量放心人競(jìng)賽”、“黨員安全0字工程”等系列活動(dòng),深層次提升安全意識(shí)。創(chuàng)新安全教育載體,由一線工人拍攝的《青年志•成長(zhǎng)》、《同心共筑安全夢(mèng)》微電影,《安全相伴•幸福一生》公益廣告,豐富了安全文化內(nèi)涵。注重安全理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練,成立了礦技師協(xié)會(huì)和以職工高興亮、王力生為名的“技師工作室”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”,命名了115個(gè)創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新成果和職工實(shí)名操作法。堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè),優(yōu)化礦井設(shè)計(jì),科學(xué)調(diào)整勞動(dòng)組織,完善礦、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人、崗位五級(jí)隱患排查治理機(jī)制,實(shí)施“五五”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和“三位一體”上崗掛牌施工制度,堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)、科室管理人員24小時(shí)調(diào)度、帶班檢查制度,持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),定期開展全礦拉網(wǎng)式安全大檢查,確保了安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。大力實(shí)施科技創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)科技投入,積極改善作業(yè)環(huán)境,建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職工健康監(jiān)護(hù)檔案,確保了職工群眾的身心健康。 }$z:C6c{Z  
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這個(gè)礦不斷強(qiáng)化安全誠(chéng)信建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部和各崗位人員公開作出安全承諾,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》。編制安全文化手冊(cè),建立健全43項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,完善《安全生產(chǎn)崗位手冊(cè)》,強(qiáng)化各項(xiàng)工作責(zé)任的落實(shí)。堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,重點(diǎn)培育安全先進(jìn)典型,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極推行全員安全抵押,嚴(yán)格執(zhí)行下井考核、作業(yè)規(guī)程編審“十個(gè)環(huán)節(jié)”檢查等16種規(guī)章制度,形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,使安全管理更加嚴(yán)細(xì)。完善16個(gè)系列124條的《員工崗位行為規(guī)范》,制定了覆蓋礦井各工種的《精細(xì)興隆》工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)和127項(xiàng)管理制度。突出加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),確保了井下所有作業(yè)地點(diǎn)全方位、全時(shí)空都有專職安監(jiān)員進(jìn)行安全監(jiān)察。不斷強(qiáng)化群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),群監(jiān)員、青安崗、民兵哨、協(xié)管員密織成網(wǎng),在全礦形成了專兼職結(jié)合、齊抓共管的良好局面。(謝紅玲) 6EI#1dJj  
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