笑看今朝

濟二礦工會堅持圍繞全礦中心工作，找準工會工作服務大局、服務職工群眾的著力點，以“小”見“大”，彰顯工會作為。 tV8PXCn  

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“小載體”創(chuàng)造大效益。該礦工會按照“立足崗位做貢獻，二次創(chuàng)業(yè)建新功”勞動競賽活動要求，在井下生產單位、生產輔助單位適時開展“安全紅旗區(qū)隊”競賽，在采掘一線開展“原煤產量流動紅旗”競賽和“掘進進尺流動紅旗”競賽，對評選出競賽考核得分最高的單位，該礦工會授予采煤、掘進進尺流動紅旗。積極開展技術革新、小改小革、技術比武等活動，全年征集安全合理化建議170余份，表彰獎勵30多份，有多條建議被評為煤業(yè)公司“百條好建議”，為礦井創(chuàng)造了較好的經濟效益。同時，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀技能職工,徐建新獲得“第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽”綜采維修電工第14名；陳忠合奪得“兗礦杯”省管煤炭企業(yè)職工職業(yè)技能大賽采煤機司機比武第一名，先后兩次榮獲“山東省富民興魯勞動獎章”；胡海林獲得“濟寧市第四屆職業(yè)技能大賽”瓦斯檢查工第六名好成績。通過勞動競賽建功立業(yè)活動，為礦井安全生產經營提供了強大的精神動力，形成了強大的凝聚力和向心力，每年為礦井創(chuàng)造價值千萬元。 q]"(g p&s  
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“小部門”促進大穩(wěn)定。該礦工會將維穩(wěn)、幫扶救助困難職工等工作集中在落實勞動調解委員會、女工委等部門，每個部門盡職盡責。該礦工會不斷完善日常幫扶制度，建立“困難職工幫扶救助”機制，建立特困職工檔案，開展送溫暖活動，隨時對困難職工家庭和因天災人禍造成困難的職工家庭進行走訪慰問，幫助他們解決困難，度過難關。開展金秋助學活動，給予在讀的特殊困難職工子女發(fā)放助學補助，讓親情化的助學幫扶制度化，確保困難職工子女完成義務教育和考上大中專院校不輟學。每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”，該礦女工委精心組織開展為礦區(qū)困難、患重病的女職工以及自閉癥、殘疾、患重病兒童獻愛心送溫暖活動，僅在今年“六一”之際，走訪困難家庭20戶，發(fā)放慰問金1.36萬元。同時，適時開展募捐活動，動員全礦上下為重病困難職工獻愛心，設立“大病互助基金”，確保救助基金能在第一時間送到困難職工手中，千方百計幫助特殊困難職工解決難題，減輕困難職工患病看病的醫(yī)藥費負擔，穩(wěn)定職工情緒。（吳長芝） Z|l_5o\8T